Według mnie powinno być tak że musisz wykorzystać urlop z 2016 r od razu, a z 2017 do końca września. Ponieważ wracasz w sierpniu to kadry mają rację. Jest to też kwestia dogadania się, jednak jeżeli pracodawca się uprze to może Cię wysłać na zaległy urlop. Należy zauważyć że tak naprawdę wiele osób w październiku ma nadal zaległe urlopy więc ja spróbowałabym się dogadać, przedstaw swoją sytuację.