Phelania
Mama 2 urwisów :P
Mła- M jest na ryczałcie(taxi)...i placi 800zł zusu miesiecznie i to jest jego ubezp raczej na ryczałcie nie mozna..tak mi sie wydaje
reklama
mła ja również do ciebie o pomoc !!!!!
ostatnio jak był lekarz u Ozika to zapytał czy zwolnienie napisać a ja że na macierzyńskim jestem, a ona że to nieprzeszkadza nie wziełam a koleżanka mówi że prawdopodobnie jest tak że wysyłając do firmy zwolnienie na dziecko przedłuża to urlop macieżyński???? czy to prawda jak to z tym jest bo coś sie podobno zmieniło????
być może już pisał ktoś o tym ale ja niestety nie czytałam więc wdzięczna bym była za odpowiedz
ostatnio jak był lekarz u Ozika to zapytał czy zwolnienie napisać a ja że na macierzyńskim jestem, a ona że to nieprzeszkadza nie wziełam a koleżanka mówi że prawdopodobnie jest tak że wysyłając do firmy zwolnienie na dziecko przedłuża to urlop macieżyński???? czy to prawda jak to z tym jest bo coś sie podobno zmieniło????
być może już pisał ktoś o tym ale ja niestety nie czytałam więc wdzięczna bym była za odpowiedz
inka85
Mamusia Aleksego
gosia znalazłam kiedyś coś takiego:
Urlop macierzyński udzielony na podstawie art. 180 par. 1 K.p. nie może zostać wydłużony o czas w jakim pracownik chorował i otrzymał zwolnienie lekarskie. Ustawodawca nie przewidział bowiem takiej możliwości. Zwolnienie lekarskie nie ma w tym przypadku jakiegokolwiek wpływu na Pani wymiar urlopu macierzyńskiego udzielonego przez pracodawcę. W sytuacji podanej w pytaniu Pani urlop macierzyński zakończy się w dniu 31 lipca br. Dla informacji dodam, że na podstawie art. 182[1] K.p. może Pani złożyć do pracodawcy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 2 tygodni. Niniejszy wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego (art. 182[1] par. 2 K.p.).
Podstawa prawna :
- art. 180 par. 1 k.p.;
- art. 182[1] K.p.
Stan prawny na 6 lipca 2010 r.
bo będąc w szpitalu najpierw sama a później z młodym zastanwiałam się czy jest taka opcja,ale niestety nie.. bo pewnie większość by z tego korzystała...
Urlop macierzyński udzielony na podstawie art. 180 par. 1 K.p. nie może zostać wydłużony o czas w jakim pracownik chorował i otrzymał zwolnienie lekarskie. Ustawodawca nie przewidział bowiem takiej możliwości. Zwolnienie lekarskie nie ma w tym przypadku jakiegokolwiek wpływu na Pani wymiar urlopu macierzyńskiego udzielonego przez pracodawcę. W sytuacji podanej w pytaniu Pani urlop macierzyński zakończy się w dniu 31 lipca br. Dla informacji dodam, że na podstawie art. 182[1] K.p. może Pani złożyć do pracodawcy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 2 tygodni. Niniejszy wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego (art. 182[1] par. 2 K.p.).
Podstawa prawna :
- art. 180 par. 1 k.p.;
- art. 182[1] K.p.
Stan prawny na 6 lipca 2010 r.
bo będąc w szpitalu najpierw sama a później z młodym zastanwiałam się czy jest taka opcja,ale niestety nie.. bo pewnie większość by z tego korzystała...
Gosia, Inka ma rację. Chorobowe nie przedłuża Twojego macierzyńskiego, skończy się ono w tym samym terminie, w którym miało się skończyć. Jednak nie wykorzystanie części urlopu macierzyńskiego skutkuje tym, że może go wykorzystać Twój M. (w takiej ilości, w jakiej przebywałabyś na chorobowym).
inka85
Mamusia Aleksego
Mła dobrze wiedzieć :-) że tatuś może wykorzystać...
Tutaj poczytacie więcej na ten temat Odpowiedź na interpelację w sprawie umożliwienia wykorzystania przez ojców urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownikom - matkom
A przy okazji, wyraziłam się nieprecyzyjnie - kwestia nie dotyczy zwykłego chorobowego, to musi być pobyt w szpitalu.
A przy okazji, wyraziłam się nieprecyzyjnie - kwestia nie dotyczy zwykłego chorobowego, to musi być pobyt w szpitalu.
Mam prośbę do dziewczyn, które przebywały przez większość ciąży na L4 (jeśli są takie) - jak wam wyszło rozliczenie PIT? Ja byłam na zwolnieniu od 13tc i wyszło mi dość sporo niedopłaty przy rozliczeniu. Czy to ze względu na to, że od połowy kwietnia byłam na zasiłku chorobowym?
I czy przysługuje nam ulga na dziecko za grudzień?
I czy przysługuje nam ulga na dziecko za grudzień?
dorotar110
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 31 Październik 2011
- Postów
- 3 075
FREYIA co do PITu to nie wiem ja się z mężem rozliczam i mamy zwrot.
A jeśli chodzi o ulgę na dziecko to musi być pełny miesiąc, także jak np. mój Kacper się urodził 5 grudnia to nie było szans bym go odliczyła. Jeśli by się urodził ostatniego listopada to byśmy mieli miesiąc do rozliczenia a tak to nic z tego nie wyszło.
A jeśli chodzi o ulgę na dziecko to musi być pełny miesiąc, także jak np. mój Kacper się urodził 5 grudnia to nie było szans bym go odliczyła. Jeśli by się urodził ostatniego listopada to byśmy mieli miesiąc do rozliczenia a tak to nic z tego nie wyszło.
reklama
Dorotar a z tej strony
Ulga prorodzinna - ulga na dzieci - PITy roczne 2011
wynika że "Np. dziecko urodziło się 30 stycznia. Za miesiąc styczeń przysługuje ulga prorodzinna w całości."
"Za miesiąc narodzin odlicza się pełną kwotęę
czyli jednak chyba te 92zl możemy odliczyć za grudzien (ja jak co roku oddaję PIT ostatniego dnia
)
Ulga prorodzinna - ulga na dzieci - PITy roczne 2011
wynika że "Np. dziecko urodziło się 30 stycznia. Za miesiąc styczeń przysługuje ulga prorodzinna w całości."
"Za miesiąc narodzin odlicza się pełną kwotęę
czyli jednak chyba te 92zl możemy odliczyć za grudzien (ja jak co roku oddaję PIT ostatniego dnia
)