ciąża a nowa umowa

[agacia84]

Witam
Jestem w ciąży 6 tydz i od października mam mieć nową umowę na czas określony ( to bedzie moja druga umowa ).Czy pracodawca przy nowej umowie może mnie w każdej chwili zwolić gdy się dowie,że jestem w ciaży,czy jestem w jakiś sposób chroniona? Bardzo proszę o pomoc

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Witam
Jestem w ciąży 6 tydz i od października mam mieć nową umowę na czas określony ( to bedzie moja druga umowa ).Czy pracodawca przy nowej umowie może mnie w każdej chwili zwolić gdy się dowie,że jestem w ciaży,czy jestem w jakiś sposób chroniona? Bardzo proszę o pomoc

N
ie podała Pani najważniejszej informacji - na jaki okres zawarto umowę?

 

[agacia84]

Doprecyzowuję zatem-Jestem na dwumiesiecznej umowie próbnej, która kończy się z ostatnim dniem września. Nowej uowy jeszcze nie mam, ale sądzę ,że ją dostanę i ma byc ona na czas określony, ale nie wiem jaki. Pozdrawiam

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Doprecyzowuję zatem-Jestem na dwumiesiecznej umowie próbnej, która kończy się z ostatnim dniem września. Nowej uowy jeszcze nie mam, ale sądzę ,że ją dostanę i ma byc ona na czas określony, ale nie wiem jaki. Pozdrawiam

To potrzebują jeszcze informacje o dacie pierwsego dnia ostatniej miesiączki.

 

[agacia84]

30 lipiec data ostaniej miesiaczki

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Doprecyzowuję zatem-Jestem na dwumiesiecznej umowie próbnej, która kończy się z ostatnim dniem września. Nowej uowy jeszcze nie mam, ale sądzę ,że ją dostanę i ma byc ona na czas określony, ale nie wiem jaki. Pozdrawiam

Zatem obecna umowa kończy sie 30 wrzesnia, zatem ciąża będzie młodsza niż 3 m-ce, stąd jesli pracodawca nowej umowy nie bedzie chicła zawrzeć to od 1 pażdziernika będzie Pani bezrobotna.
Co do nowej umowy i mozliwości jej wypowiedzenia, przedłużenia itp. Musialabym wiedzieć na jaki czas zawarta będzie umowa. Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie, w tym przed wypowiedzeniem. Niemniej nie jest to zakaz bezwzględny - są sytuacji w których pracodawca może taka umowę wypowiedziec.

 

[agacia84]

A jaki wpływ ma dlugość kolejnej umowy na możliwość zwolnienia?. W dzisiejszych czasach pracodawca jak się dowiaduje o ciąży to daje umowę zmieniajacą w najlepszy wypadku a jak może to zwalnia z byle powodu. Jestem dobrym pracownikiem,ale chce sie zabezpieczyć przed zwolnieniem.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

A jaki wpływ ma dlugość kolejnej umowy na możliwość zwolnienia?.

Co do zasady nie można zwolnić pracownika w ciąży. Prosze jednak pamiętać, ze mówię tu o zwolnieniu-wypowiedzeniu a nie o wygaśnięciu umowy. Umowa bowiem może wygasnąć przed upływem 12 tyg. ciąży.

W dzisiejszych czasach pracodawca jak się dowiaduje o ciąży to daje umowę zmieniajacą

jesli mówi Pani o wypowiedzeniu zmieniającym - pracodawca nie może wypowiedzieć warunków pracy i płacy kobiecie w ciaży, wiec nie jest możliwe że takie praktyki są nagminne.

w najlepszy wypadku a jak może to zwalnia z byle powodu.

By zwolnić kobietę w ciąży byle powód nie wystarczy, Musi dojść do ciężkiego naruszenia obowiązkow pracowniczych.