Witam. Będę bardzo wdzięczna za poradę w mojej sprawie. Za 2 miesiące kończy mi się urlop wychowawczy. Wcześniej wykorzystałam urlop macierzyński, wypoczynkowy i teraz cały wychowawczy. Mam umowę na czas nieokreślony z miesięcznym wypowiedzeniem. Niestety mam spore problemy ze zdrowiem, zachorowałam na zapalenie mięśnia sercowego i z tego co mówi lekarz przez co najmniej 6 miesięcy nie będę mogła wrócić do pracy. W tej chwili lekarz mi nie wystawia L4 ponieważ jestem na urlopie wychowawczym a jak to będzie jak urlop mi się skończy? Czy w dzień powrotu do pracy mam dostarczyć L4? Czy w momencie jak nie przepracuje ani jednego dnia po urlopie będzie mi się należał zasiłek? Jak jest ze zwolnieniem z pracy w takiej sytuacji, czy pracodawca może mnie zwolnić od razu pierwszego dnia po urlopie? I jeszcze jedno ważne pytanie, czy okres wypowiedzenia obowiązuje tak jak w umowie 1 miesiąc czy już 3 miesiące ze względu na dłuższy staż pracy?
Czy mogę liczyć na odpowiedź? Rozmawiałam już z pracodawcą przez telefon i wiem, że dostanę wypowiedzenie po urlopie wychowawczym bo na moje miejsce kogoś przyjęli i teraz nie mają stanowiska dla mnie. Nie wiem naprawdę co mam zrobić w tej sytuacji zrobić. Przyjąć wypowiedzenie czy dostarczyć zwolnienie lekarskie na którym będę pewnie jeszcze ok 2 miesięcy, potem wypowiedzenie i rejestracja w UP? Kto płaci za zwolnienie po wychowawczym?
Jelsi bedzie Pani niezdolna do pracy to lekarz wystawi zwolnienie. Tak. Tak. Nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi podczas usprawiedliwonej nieobecności.