reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

Koronawirus a L4 ciąża

Dołączył(a)
27 Kwiecień 2020
Postów
14
Witam,
Zastanawiam się jak to jest, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, obecnie firma korzysta z tarczy antykryzysowej do końca czerwca. Z racji tego firma obniżyła etat z pełnego na 3/4 adekwatnie z tym wynagrodzenie ( bez aneksu).
Co w przypadku l4? Od jakiej kwoty naliczy mi się wynagrodzenie gdybym poszła na l4 w czerwcu. Średnia z 12 miesięcy?
 
reklama
Mam podobny problem i z tego co zrozumiałam jak jest zmiana etatu to liczą od tej nowej umowy a nie z 12 miesięcy. Czyli dostaniesz tyle ile masz na 3/4 etatu.
 
Mam podobny problem i z tego co zrozumiałam jak jest zmiana etatu to liczą od tej nowej umowy a nie z 12 miesięcy. Czyli dostaniesz tyle ile masz na 3/4 etatu.
No tak tylko ze ja nie mam umowy na 3/4 tylko ten okres kwiecień-czerwiec obniżenie godzin na 3/4 z racji tarczy antykryzysowej ale bez aneksu do umowy. Nie chcę sytuacji że 5 lat pracuje za normalne pieniądze a teraz ciąża i l4 liczone niższą stawka. :(
 
No tak tylko ze ja nie mam umowy na 3/4 tylko ten okres kwiecień-czerwiec obniżenie godzin na 3/4 z racji tarczy antykryzysowej ale bez aneksu do umowy. Nie chcę sytuacji że 5 lat pracuje za normalne pieniądze a teraz ciąża i l4 liczone niższą stawka. :(
Jak bez aneksu do umowy to na jakiej zasadzie obniżony etat? Bez papierka? Tylko powiedzieli że obniżają i już? Jeśli tak to wg mnie nie ma to znaczenia, chociaż sytuacja wyjątkowa i najlepiej by było zasięgnąć rady znawcy tematu
 
Jak bez aneksu do umowy to na jakiej zasadzie obniżony etat? Bez papierka? Tylko powiedzieli że obniżają i już? Jeśli tak to wg mnie nie ma to znaczenia, chociaż sytuacja wyjątkowa i najlepiej by było zasięgnąć rady znawcy tematu
Bez papierka ale z porozumieniem związków więc nie muszą w zaistniałej sytuacji.
 
Jestem w podobnej sytuacji. Pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i nie musi podpisywac aneksu obnizenie wymiaru pracy idzie z automatu 😟
 
Umowa ustna też się liczy. Chorobowe będziesz mieć liczone od momentu zmiany etatu.
 
Witam,
Zastanawiam się jak to jest, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, obecnie firma korzysta z tarczy antykryzysowej do końca czerwca. Z racji tego firma obniżyła etat z pełnego na 3/4 adekwatnie z tym wynagrodzenie ( bez aneksu).
Co w przypadku l4? Od jakiej kwoty naliczy mi się wynagrodzenie gdybym poszła na l4 w czerwcu. Średnia z 12 miesięcy?
możliwości masz dwie. Albo idziesz na zwolnienie od połowy czerwca i przerywasz to zwolnienie na jeden dzień w lipcu - sobotę lub niedzielę( czyli po powrocie już do pełnego etatu) i wtedy przeliczają podstawę od pełnego etatu, albo czekasz ze zwolnieniem do końca miesiąca-czerwca. podstawa jest liczona na dany moment i przy braku przerwy w zwolnieniu ciągnie się dalej. TO działa w obie strony. Czy masz zmniejszany czy zwiększany etat podczas trwającego zwolnienia podstawa się nie zmienia
 
reklama
możliwości masz dwie. Albo idziesz na zwolnienie od połowy czerwca i przerywasz to zwolnienie na jeden dzień w lipcu - sobotę lub niedzielę( czyli po powrocie już do pełnego etatu) i wtedy przeliczają podstawę od pełnego etatu, albo czekasz ze zwolnieniem do końca miesiąca-czerwca. podstawa jest liczona na dany moment i przy braku przerwy w zwolnieniu ciągnie się dalej. TO działa w obie strony. Czy masz zmniejszany czy zwiększany etat podczas trwającego zwolnienia podstawa się nie zmienia
Tak też zrobię tylko żeby faktycznie czerwiec był już pełno etatowy... Eh.
 
reklama
Do góry