Cześć dziewczynki! Widzę, że pojawiło się kilka pytań o zasiłek rehabilitacyjny, więc może co nieco uda mi sie wyjaśnić.
Jeśli chodzi o potrzebe wysyłania zwolnień do ZUS w czasie trwania zasiłku rehabilitacyjnego, to niestety się nie orientuję. Nie ma tego jasno sprecyzowanego z ogólnych przepisach, więc to są ich odrębne procedury. My, jako pracodawca wymagamy dostarczania zwolnień w celu usprawiedliwienia nieobecności, ale zdażyły się nam sytuacje, że lekarz nie chiciał już wystawiać zwolnień w trakcie rehabilitacyjnego, więc też uwzględnialiśmy taką sytuację.
Jakby ktoś jeszcze nie wiedział, to po 182 dniach zwolnienia nie przysługuje zasiłek chorobowy i trzeba złożyć wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego. Jest on wysokości dotychczasowego zasiłku. Dokumenty do rehabilitacyjnego powinno się złożyć co najmniej na 6 tyg. przed końcem tych 182 dni. Jeśli komuś już te 6 tyg. minęło, to i tak trzeba złożyć te dokumenty, ale dłużej się będzie czekać na pieniądze. Formularze do zasiłku są na stronie ZUS, ale jakby któraś potrzebowała, to moge wysłać mailem. Są to formularze: n-10 (wywiad zawodowy), np-7 (wniosek o przyznanie świadczenia) i n-9 (wywaid lekarski).
Świadzenie rehabilitacyjne wypłaca ZUS jeśli jesteście zatrudnione w formie zatrudniającej poniżej 20-tu pracowników, natomiast jeśli jest więcej pracowników, to świadczenie wypłaca pracodawca. Acha, jeszcze o bhp-owcu - musi się on podpisać na wywyaidzie zawodowaym w formach zatrudniajacych podand 100 pracowników, w przeciwnym wypadku jego podpis nie jest wymagany.
To na razie tyle, jeśli ktoś bę dzie miał jakieś pytania, to zadawajcie je na forum, bo widzę, że większość z Was jest zainteresowana tematem. Tylko nie gwarantuję, że szybko odpiszę, ale jak tylko znajdę wolną chwilkę, to się postaram.
pokaż sie później koniecznie;-)
