reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

Nowa praca a l4

Dołączył(a)
28 Październik 2021
Postów
7
Cześć mam pytanie, ponieważ 3 tyg temu skończyło mi się świadczenie macierzyńskie wypłacane z Zusu (umowę od byłego pracodawcy miałam do dnia porodu)
Tydzień temu podjęłam nowa prace na umówię o prace na okres 3 miesięcy, dwa dni temu byłam u ginekologa i się dowiedziałam ze jestem w ciąży i z uwagi ze miałam 2 poprzednie ciąże poronione musi wypisac mi l4 i teraz pytanie czy będę otrzymywać od pracodawcy czy tam zusu normalnie pieniądze i potem po porodzie macierzyńskie czy muszę przepracować koniecznie 33 dni robocze?
wiem ze to wyglada złe ale jie chce dziecka narażać a prace mam fizyczna po 12h

 
reklama

ness.

Fanka BB :)
Dołączył(a)
4 Sierpień 2020
Postów
5 450
Możesz iść od razu na L4, ale dostaniesz pieniądze dopiero od 34 dnia pracy. Ja miałam nieprzepracowanego całego miesiąca i miałam po prostu niezapłacone za cały miesiąc.
 

olka11135

Fanka BB :)
Dołączył(a)
11 Wrzesień 2021
Postów
1 059
Tak jak wyżej dziewczyny - musisz przepracować ten miesiąc - oczywiście na L4 on się będzie liczył jako pracujący - ale nie dostaniesz za niego pieniędzy dopiero za resztę od 34 dnia i oczywiście po tych 3 miesiącach nie przedłużą Ci umowy, ale możesz dalej ciągnąć L4 z ZUS do dnia porodu. Tylko że znowu podjęcie pracy, od razu ciąża, dodatkowo w 100% z ZUS na 99,9% będziesz miała wstrzymane L4 do wyjaśnienia. No i tu na dwoje babka wróżyła bo czasem wystarczy pisemne wyjaśnienie, a czasem walka w sądzie. Tak czy siak potem macierzyński Ci nie przysługuje tylko 1000zł świadczenia rodzicielskiego tzw. kosiniakowe
 
Dołączył(a)
28 Październik 2021
Postów
7
Tak jak wyżej dziewczyny - musisz przepracować ten miesiąc - oczywiście na L4 on się będzie liczył jako pracujący - ale nie dostaniesz za niego pieniędzy dopiero za resztę od 34 dnia i oczywiście po tych 3 miesiącach nie przedłużą Ci umowy, ale możesz dalej ciągnąć L4 z ZUS do dnia porodu. Tylko że znowu podjęcie pracy, od razu ciąża, dodatkowo w 100% z ZUS na 99,9% będziesz miała wstrzymane L4 do wyjaśnienia. No i tu na dwoje babka wróżyła bo czasem wystarczy pisemne wyjaśnienie, a czasem walka w sądzie. Tak czy siak potem macierzyński Ci nie przysługuje tylko 1000zł świadczenia rodzicielskiego tzw. kosiniakowe
Właśnie do zusu dZownilam to powiedzieli ze nie muszę przepracować 30 dni mogę iść na l4 tyle ze z pracy dostanę tylko zapłacone w pierwszym msc za dni przepracowane a po 34 dniach ZUS, i ze pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu i to już z automatu idzie
 

ness.

Fanka BB :)
Dołączył(a)
4 Sierpień 2020
Postów
5 450
Właśnie do zusu dZownilam to powiedzieli ze nie muszę przepracować 30 dni mogę iść na l4 tyle ze z pracy dostanę tylko zapłacone w pierwszym msc za dni przepracowane a po 34 dniach ZUS, i ze pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu i to już z automatu idzie
No przecież tak ci napisaliśmy 😁
 

olka11135

Fanka BB :)
Dołączył(a)
11 Wrzesień 2021
Postów
1 059
Właśnie do zusu dZownilam to powiedzieli ze nie muszę przepracować 30 dni mogę iść na l4 tyle ze z pracy dostanę tylko zapłacone w pierwszym msc za dni przepracowane a po 34 dniach ZUS, i ze pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu i to już z automatu idzie
Przecież dokładnie Ci to napisałyśmy - możesz iść na L4 nawet pierwszego dnia kiedy powinnaś zacząć pracę, ale wtedy za ten pierwszy miesiąc nie dostaniesz nic. Nie wiem kiedy ją zaczęłaś - ale za L4 nie dostaniesz nic w pierwszy miesiącu - oczywiście że jeżeli przepracowałaś już 2 czy 3 tygodnie to za to dostaniesz normalną pensję.

Co do reszt to w sumie napisałaś że lekarz powiedział, że jest ciąża a nie napisałaś w który tydzień więc założyłam jakiś bardzo wczesny - mój błąd

Umowa do dnia porodu jest automatycznie przedłużana jeżeli w dniu jej zakończenia będziesz miała ukończony 12 tydzień ciąży. Jeżeli np. będziesz w 11 czy jeszcze wcześniejszym pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużania. Może, ale nie musi. Po 12 tygodniu ciąży musi.
 
Dołączył(a)
28 Październik 2021
Postów
7
Przecież dokładnie Ci to napisałyśmy - możesz iść na L4 nawet pierwszego dnia kiedy powinnaś zacząć pracę, ale wtedy za ten pierwszy miesiąc nie dostaniesz nic. Nie wiem kiedy ją zaczęłaś - ale za L4 nie dostaniesz nic w pierwszy miesiącu - oczywiście że jeżeli przepracowałaś już 2 czy 3 tygodnie to za to dostaniesz normalną pensję.

Co do reszt to w sumie napisałaś że lekarz powiedział, że jest ciąża a nie napisałaś w który tydzień więc założyłam jakiś bardzo wczesny - mój błąd

Umowa do dnia porodu jest automatycznie przedłużana jeżeli w dniu jej zakończenia będziesz miała ukończony 12 tydzień ciąży. Jeżeli np. będziesz w 11 czy jeszcze wcześniejszym pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużania. Może, ale nie musi. Po 12 tygodniu ciąży musi.
Tydzień jest 8, i mówiłam to Pani w zusie to powiedziała i tak ze przedłużane przez pracodawcę.
 
reklama
Do góry