reklama
Nowa praca i ciąża - co robić
- Starter tematu Akita2020
- Rozpoczęty
-
- Tagi
- #l4 #nowapraca
reklama
angeliskax
Moderator
Ponoć system wylosowuje
Więc to loteria.
olka11135
Fanka BB :)
Ponoć system wylosowuje
O to ciekawe co piszesz, bo ja kiedyś słyszałam że sprawdzają tylko tych - którzy mają zasiłek bezpośrednio z ZUS czyli jeżeli firma zatrudnia poniżej 20 osób. Ale może to zmienili bo to w sumie było takie bez sensu
Canis lupus
Fanka BB :)
Po 5-ciu miesiącach pracy dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pierwszą osobą którą o tym poinformowałam był mój szef. Mimo iż chciałam pracować odesłali mnie na l4. Dodam, że informacja o ciąży spotkała się z miłym przyjęciem i teraz wracam do tej pracy po macierzyńskim. Nie miałam też żadnej kontroli. Grunt to szczerość i odwaga. Nie każdy pracodawca jest bez uczuć, a jeżeli będą mieli jakieś ale to później poszukasz czegoś innego.Dzień dobry!
Mam pytanie związane z L4 i nowym miejscem pracy.
1 lutego rozpoczełam pracę u nowego pracodawcy i od razu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. (W umowie uwzględniony jest zapis mówiący o 1 miesiącu wypowiedzenia że skutkiem na koniec miesiąca).
Po wielu niepowodzeniach i stratach udało mi się zajść w ciążę (aktualnie 8 tydzień). Sugerowano nam in vitro. Całe szczęście udało się naturalnie. Lekarz zasugerował przejście na L4. Odmówiłam - chce pracować tak długo jak mogę. Praca jest siedząca, stresująca, częste nadgodziny.
Ostatnim czasem mocno dały mi się we znaki nudności, wymioty, zgaga... Czuje się okropnie 24/7nie ukrywam, że wysiedzenie dnia w pełnym skupieniu staje się dla mnie nie lada wyczynem.
Boje się przejść na L4
Czy kobieta ciężarna jest prawnie chroniona przed zwolnieniem z pracy dopiero po upływie 3 miesiąca ciąży?
Wiem,że w końcu będę musiała przyznać się liderowi do ciąży...
Co robić...?
ZielonaMamma
Fanka BB :)
Ja miałam kontrolę z ZUS. Pracowałam 2 miesiące, byłam na okresie próbnym, i poszłam na zwolnienie. Zasiłek został wstrzymany do momentu sprawdzenia, czy ja tam naprawdę pracowałam i tak dalej. Mimo, że miałam ciągłość zatrudnienia, tylko wcześniej w innej firmie.
Chciałam pracować dłużej i jakbym mogła to by mi nawet przedłużyli umowę, ale niestety, ciążę znosiłam bardzo źle. W pracy nie zostałam źle potraktowana, a nawet mi powiedzieli, że będę mogła ponownie się zatrudnić jak dziecko oddam do żłobka.
Chciałam pracować dłużej i jakbym mogła to by mi nawet przedłużyli umowę, ale niestety, ciążę znosiłam bardzo źle. W pracy nie zostałam źle potraktowana, a nawet mi powiedzieli, że będę mogła ponownie się zatrudnić jak dziecko oddam do żłobka.
angeliskax
Moderator
Możliwe że zmienili, bo kiedyś faktycznie tak było. Ale z obserwacji na fejsie "matki kontra zus" widze ze to loteria. Jedną sprawdzą a drugiej nie.
A tymi co wyplaca l4 pracodawca to zus nawet nie zajmuje się, bo po co.
angeliskax
Moderator
No ja miesiac po zatrudnieniu się dowiedziałam o tym ze jestem w ciąży. W maju bede wiedziała czy wypłacą mi zasiłek za kwiecień czy jednak beda próbować podważyć moje zatrudnienie mimo mojej ciągłości itp.hmm ja jestem na l4 od 17 tygodnia ciazy ze wzgledów zdrowotnych, ani razu nie miałam kontroli z zusu, nie miala jej tez zadna z moich znajomych. Jesli autorka zaszla naturalnie w ciaze po zatrudnieniu sie to troche nie widze powodu by podwazyc l4
pietraczkaa
Fanka BB :)
Tym co na zwolnieniu wypłaca pracodawca teraz też ZUS się interesuje bo to z pracodawcą ZUS rozlicza za zwolnienie. Nie wiem czy to loteria, losowanie czy co ale wiem że jest teraz o wiele więcej kontroli o fikcyjność zatrudnienia, wysokość podstawy zasiłku
reklama
angeliskax
Moderator
No to pięknie. Ta wlasnie o ta fikcyjnosc i wysokość. Z jednej strony rozumiem, ale jeśli widzą "ciaglosc" opłacania składek mimo zmiany pracodawcy takie przyszłe matki powinni przepuszczać.
