Witam
Będę przebywać na urlopie wychowawczym do 22 września 2013(póki co wzięłam na rok).
Mój 16 miesięczny synek czeka na miejsce w żłobku państwowym.
Jeżeli się dostanie-to rozważę oczywiście powrót do [racy we wrześniu.
Ale mam wątpliwości co do innej sytuacji:
wracam do pracy we wrześniu,synek dostaje się do żłobka,a okazuje się,że zachodzę w drugą ciążę.Co wtedy gdy będę musiała zostać zwolniona z obowiązku pracy w danej firmie (szkodliwe warunki pracy dla kobiet w ciąży) albo wziąć zwolnienie lekarskie(np.z powodu złego stanu zdrowia)?
Czy dziecko będzie wtedy miało możliwość pozostania w żłobku,w momencie gdy ja nie będę mogła pracować?czy zostanie to potraktowane np.przez Zus jako wyłudzanie?
Dziękuję za odpowiedź
Będę przebywać na urlopie wychowawczym do 22 września 2013(póki co wzięłam na rok).
Mój 16 miesięczny synek czeka na miejsce w żłobku państwowym.
Jeżeli się dostanie-to rozważę oczywiście powrót do [racy we wrześniu.
Ale mam wątpliwości co do innej sytuacji:
wracam do pracy we wrześniu,synek dostaje się do żłobka,a okazuje się,że zachodzę w drugą ciążę.Co wtedy gdy będę musiała zostać zwolniona z obowiązku pracy w danej firmie (szkodliwe warunki pracy dla kobiet w ciąży) albo wziąć zwolnienie lekarskie(np.z powodu złego stanu zdrowia)?
Czy dziecko będzie wtedy miało możliwość pozostania w żłobku,w momencie gdy ja nie będę mogła pracować?czy zostanie to potraktowane np.przez Zus jako wyłudzanie?
Dziękuję za odpowiedź
