Praca ciąża staż PUP

[Aniaaaa2]

Witam, jestem na stażu z Urzędu pracy na do końca listopada, poród mam zaplanowany na 9 stycznia. Czy jeśli na początku pracodawca miał mnie zatrudnić na normalna umowę o prace na okres 3 m-cY(tzw zobowiązanie ) to wtedy byłaby szansa na macierzyński ? Dziękuje za każda poradę

 

[witch84]

Osoba na stażu nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu - zatem nie ma prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

 

[angeliskax]

No niestety, ale podejrzewam ze pracodawca Cię nie zatrudni po skończeniu stażu.
Jeśli teraz miałabyś umowę i popracowała przez jakiś czas to miałabyś zatrudnienie jak i prawo do macierzyńskiego.

 

[witch84]

Aa. To ja chyba do końca nie zrozumiałam pytania.
Jeśli po stażu pracodawca Ciebie zatrudni, to od 1. dnia zatrudnienia możesz iść na zwolnienie - z tymże wówczas za pierwsze 30 dni nie będzie Ci przysługiwało wynagrodzenie (tzw. okres wyczekiwania). Będzie Ci przysługiwać urlop (zasilek?) macierzyński. Z tymże nie może to być umowa na okres próbny do 1 m-ca.

 

[angeliskax]

Musi ją zatrudnić, bo straci możliwość zatrudniania stażystów i nie dostanie pieniędzy za stażystę.
Autorko dostaniesz normalnie macierzyński, który będzie wypłacał ci ZUS. 80% z kwoty umowy o pracę.

No to wtedy musi przepracować 30 dni, aby w ogole miec płatne l4 czy tez macierzyńskie, bo np. jak pojdzie od pierwszego dnia na l4 to zus moze jej nie wypłacić

Aa. To ja chyba do końca nie zrozumiałam pytania.
Jeśli po stażu pracodawca Ciebie zatrudni, to od 1. dnia zatrudnienia możesz iść na zwolnienie - z tymże wówczas za pierwsze 30 dni nie będzie Ci przysługiwało wynagrodzenie (tzw. okres wyczekiwania). Będzie Ci przysługiwać urlop (zasilek?) macierzyński. Z tymże nie może to być umowa na okres próbny do 1 m-ca.

podejrzewam, że wtedy da na 3 miesiace.

 

[witch84]

To też zależy od stażu. Bo z tego co kojarzę, to jeśli pobiera stypendium (czy jakoś tak się to zwało), to wówczas okres stażu liczy się do czasu wyczekiwania.

 

[Kocka]

Musi ją zatrudnić, bo straci możliwość zatrudniania stażystów i nie dostanie pieniędzy za stażystę.
Autorko dostaniesz normalnie macierzyński, który będzie wypłacał ci ZUS. 80% z kwoty umowy o pracę.

Nie musi jej zatrudnić. Wystarczy, że powie ze się nie sprawdziła i tyle. Nie ma obowiązku zatrudnienia.

 

[MyszkaMiki30]

Wszystko zależy czy stażystka będzie na ZLA pod koniec stażu. Bo jeśli będzie ciągnęła zwolnienie to umowy nie dostanie. No i lekarz medycyny pracy musi wyrazić zgodę na pracę.