dzag82
Mama Tymka, Witka i Brunka
bejbi, nie ma takiej opcji, żeby przepadł. Owszem, może sobie zakład jakieś takie wewnętrzne przepisy ustalić, że na przykład pracownicy mają się starać wykorzystać bieżący urlop w danym roku, żeby nie zostawał na następny rok. Ale jak się tego pracownik nie będzie trzymał z jakiegokolwiek powodu to urlop mu NIE PRZEPADA. Urlop wypoczynkowy "przepada" - jak to piszesz - dopiero po 3 latach. To nie są przepisy ustalane przez dyrektorów czy właściciela poszczególnej firmy :-).




