No bo nie złożyła tego wniosku o skrócony etat, tylko wtedy prawo Cię chroni.
reklama
To poproś o wypowiedzenie. Chociaż trochę Kuronia pociągniesz.Ja to bym chciała żeby mi wypowiedzenie złożyli... A oni ciągle pytają kiedy wracam ,a szef spoko gościu to na razie nic nie mówiłam. W grudniu do nich jadę żeby pogadać i się pożegnać
to trzeba by było zapytać jaka dokładnie umowa. Ale nie jest tak, że kobieta jest chroniona prawnie przez jakiś tam okres przed zwolnieniem? Nawet się jeszcze nie orientowałam..
Myśle, że państwo nie byłoby tak zadłużone i by tak nie rosło. Jakim cudem w lislu niemieckim po przeliczenu nawet jest taniej niż w pl. Wybacz ale rozdawanie pieniędzy w biednym państwie się nie sprawdza. I możesz się z tym nie zgadadzac,masz do tego prawo.
no poolecam właśnie tort bezowy, krojony na kawałki. Chyba najlepsze ciacho jakie jadłam EVERNo staaaara, w ogóle ciastka z nakielnego są KOZACKIEw ciazy to raz w miesiącu musiały wjechać
ale droga impreza, w sumie teraz nie mamy już po drodze nigdzie, więc od święta kupimy jak własnie np jesteśmy w galerii. Jadłam u nich te bezy pojedyncze z kremem i owocami
a to wypowiedzenie niby jak argumentuje? Przecież nie można zwolnić pracownicy bez konkretnego powodu jesli jest na umowe o prace. Za ciąże też nie można
Musze sobie o tym poczytać, chociaż ja akurat sie nie boje o powrót.A Ty @Święta92 jakie masz zmiany w swojej pracy? Bo ja się ostatnio dowiedziałam, że można chyba d 4tego (?) roku życia dziecka napisać oświadczenie o nie wyrażeniu zgody na pracę w nadgodzinach i w godzinach nocnych. Nie wiedziałam tego wcześniej.
Juz kończę bo ja mam dosc twarde stanowisko i zawsze mialamno i weszłyśmy znów na poliyke...
takze nie mam co się wypowiadać. Tak jak mówię mi manna z nieba nie leci bo obydwoje swoje cegielki dokładany małymi krokami. I tak jak mówię, nawet jak się nam nie przelewało, płaciliśmy kredyt z jednej pensji, to 500 plus trzymaliśmy corki... Chodzilam np w nocy na rozkładanie towaru by dorobić.... No ale ja mam inne podejście i sen dla mnie nie jest najważniejszy. Nawet tersz mowie, ze chętnie bym jakos dorobiła bo lepiej mieć niż nie mieć.reklama
Ja jako zastępca mam godziny od 6- 14 albo 14-22. Już z 2 dzieci ciezko mi sobie wyobrazic że chodze na 14 do pracy. Muszę iść do biura i zobaczyć czy,, prezes,, (bawi mnie ta nazwa, ale tak mówią) znajdzie dla mnie wkoncu miejsce na kierowniczkę wtedy praca od 7 do 15,albo w biurze u niego w dziale handlowym, co bardziej mi by pasowało. Zobaczymy. Jak nie tu to gdzie indziej znajdę pracę. Muszę język podszkolić i będzie dobrze.a to wypowiedzenie niby jak argumentuje? Przecież nie można zwolnić pracownicy bez konkretnego powodu jesli jest na umowe o prace. Za ciąże też nie można
A Ty @Święta92 jakie masz zmiany w swojej pracy? Bo ja się ostatnio dowiedziałam, że można chyba d 4tego (?) roku życia dziecka napisać oświadczenie o nie wyrażeniu zgody na pracę w nadgodzinach i w godzinach nocnych. Nie wiedziałam tego wcześniej.
