L4 - stres w pracy

[domiiiixxxx]

Jestem w 5 tygodniu ciąży, pod koniec maja będę miała kolejną wizytę u ginekologa. Pracuje w pracy mieszanej czyli fizyczno-biurowa.
Mam stanowisko zarządzające, które wiąże się z dość dużym stresem.. dodatkowo szefowa jest bardzo ciężkim człowiekiem, miałam przez nią dużo stresu w swoim życiu już przed ciążą. Boję się, że coś się może wydarzyć złego przez ten ciągły stres i poddenerwowanie..

Czy z końcem maja jak byłabym w 9 tygodniu ciąży mogę prosić ginekologa o zwolnienie? Wiem, że nie ma opcji że zostanę zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Moja praca jest bardzo wykańczająca psychicznie przez co obawiam się że może mieć to jakiś negatywny wpływ na ciążę..

Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w tej firmie już parę lat..

 

[Lady Loka]

Jestem w 5 tygodniu ciąży, pod koniec maja będę miała kolejną wizytę u ginekologa. Pracuje w pracy mieszanej czyli fizyczno-biurowa.
Mam stanowisko zarządzające, które wiąże się z dość dużym stresem.. dodatkowo szefowa jest bardzo ciężkim człowiekiem, miałam przez nią dużo stresu w swoim życiu już przed ciążą. Boję się, że coś się może wydarzyć złego przez ten ciągły stres i poddenerwowanie..

Czy z końcem maja jak byłabym w 9 tygodniu ciąży mogę prosić ginekologa o zwolnienie? Wiem, że nie ma opcji że zostanę zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Moja praca jest bardzo wykańczająca psychicznie przez co obawiam się że może mieć to jakiś negatywny wpływ na ciążę..

Urlop. Idź na urlop.

Prosić zawsze możesz. I zapewne dostaniesz, bo w Polsce kazdy dostanie.

Natomiast stres w pracy nie jest sensu stricte wskazaniem do L4 w ciąży. Ze zwolnienia z obowiązku swiadczenia pracy tak w sumie też.

 

[Onaaa36]

Ja jak poinformowałam szefowa o ciąży, pracowałam jeszcze dwa tygodnie z racji żeby znaleźli kogoś na moje miejsce, później wykorzystałam urlop z poprzedniego roku i poszłam na L4, ale to dlatego że szefowa nie miała dla mnie innego stanowiska pracy i tak też powiedziałam na wizycie u ginekologa i dostałam L4.

 

[olka11135]

Jestem w 5 tygodniu ciąży, pod koniec maja będę miała kolejną wizytę u ginekologa. Pracuje w pracy mieszanej czyli fizyczno-biurowa.
Mam stanowisko zarządzające, które wiąże się z dość dużym stresem.. dodatkowo szefowa jest bardzo ciężkim człowiekiem, miałam przez nią dużo stresu w swoim życiu już przed ciążą. Boję się, że coś się może wydarzyć złego przez ten ciągły stres i poddenerwowanie..

Czy z końcem maja jak byłabym w 9 tygodniu ciąży mogę prosić ginekologa o zwolnienie? Wiem, że nie ma opcji że zostanę zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Moja praca jest bardzo wykańczająca psychicznie przez co obawiam się że może mieć to jakiś negatywny wpływ na ciążę..

Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w tej firmie już parę lat..

Poprosić możesz, ale np moja ginekolożka by nie dała ciężko powiedzieć co na to Twój lekarz

 

[Onaaa36]

Poprosić możesz, ale np moja ginekolożka by nie dała ciężko powiedzieć co na to Twój lekarz

Mnie moja chciała dać od samego początku. Dowiedziałam się w 5 tyg o ciąży a wizytę miałam w 7tyg, ale tak jak pisałam na l4 poszłam od 10tyg

 

[seremida]

Ja jak poinformowałam szefowa o ciąży, pracowałam jeszcze dwa tygodnie z racji żeby znaleźli kogoś na moje miejsce, później wykorzystałam urlop z poprzedniego roku i poszłam na L4, ale to dlatego że szefowa nie miała dla mnie innego stanowiska pracy i tak też powiedziałam na wizycie u ginekologa i dostałam L4.

Skoro nie miala takiego stanowiska to wg prawa powinna zwolnic cie z obowiazku pracy z zachowanym prawem do wynagrodzenia.

 

[Onaaa36]

Skoro nie miala takiego stanowiska to wg prawa powinna zwolnic cie z obowiazku pracy z zachowanym prawem do wynagrodzenia.

Ale tego nie zrobiła..i tyle

 

[Onaaa36]

Lepiej niech autorka posta usunie ten temat(jeżeli jest taka możliwość) bo to jest bardzoooooo ciężki temat. Niech każda robi jak uważa, a innym nic do tego.

 

[Lady Loka]

Ale tego nie zrobiła..i tyle

Ale do tego obliguje ją prawo pracy... i tyle

W sensie mamy prawo tego wymagać zamiast iśc pracodawcy na rękę, bo jak ktoś w końcu zacznie te ciązowe zwolnienia kontrolować (a na bank w koncu ktoś zacznie, bo to będzie latwa kasa), to będziemy z ręką w nocniku.

 

[seremida]

Ale tego nie zrobiła..i tyle

Ja nie pisze tego, zeby cie atakowac. Chodzilo mi bardziej o to, ze moze ktos jeszcze tu wpadnie na watek i sie dowie czegos waznego i potrzebnego w zyciu. Nie kazdy wie o swoich prawach.

Jasnym jest, ze dla niej bylo lepiej, jak wezmiesz L4 i po 30 dniach przejmie cie zus. A zwolnienie z obowiazku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia musialaby wyplacac ona. Wszystko zalezy od jakiej strony sie patrzy.