reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

Sprawy socjalne i urzedowe w Irlandii

ja nie mialam ciezkiej fizycznie pracy,poza tym ze duzo schylania itp. ale za to ze środkami chemicznymi...co bylo powodem zaprzestania pracy i podkladka pod H&S,ale wymagaliby wtedy wyszczegolnienia-jakie srodki itp. Wiec mialam wpisane pregnancy problems i nie bylo żadnych wątów:tak:
 
reklama
Marta myślałam,że powód przejścia na HS wysyła się z wnioskiem.U mnie szef tak zrobił.powód błahy bo śliskie płytki i duży ruch.
a poprzednią ciążę przepracowałam spokojnie do 38tyg :dry:
 
u mnie szefowa własnie we wniosku napisała że praca stojąca przez 7-8h no i bez problem mi przyznali:tak:
ja nic nie musiałam dosyłać, ani powodów nie wypisywałam...:no:
 
mellisa-idz do GP lub ginekologa i wez zwolnienie!-jedno do pracy,a drugie do socjala (za moich czasow te do socjala bylo tygodniowe,ale ponoc jest teraz miesieczne i ja bralam od ginekologa bo do GP zaczelam chodzic dopiero od okolo 6go miesiaca..) i nie przemeczaj sie,bo przeplacisz zdrowiem!mysle ze ten brzuch moze Cie bolec wlasnie przez ciezka prace..Szefowa w zadnym wypadku nie ma prawa Cie zwolnic:no:Powodzenia..

dziękuje za odpowiedź,jeszcze zobacze co mi powie w sobote w pracy .... musze to jakos przemyslec , juz sama nie wiem , a jak lekarz da mi zwolnienie na miesiac a po miesiacu juz nie.....?
melisa mozesz tez poprosić szefa zeby ćię wysłał na Healt&sefty benefit:tak:
i będziesz na nim az do macierzyńskigo
zwolnić Cię nie może, więc nie masz się o co bać :tak:
Idz do lekarza niech da Ci jakiś świstek że nie możesz ciężko pracować
i powiedz jej że lekarz Ci nie kazał się wysilać, i żeby dała Ci formę ja H&S
moja też kazała im pracować ,a później zagroziła zwolnieniem, ale powiedziąłam jej właśnie tak i wkurzyła się no ale przyniosła mi formę i dostałąm zwolnienie, a miałam na tym 204e tygodniowo

no wlasnie tez myslalam o tym H&S ale ta moja szefowa to dosyc oporna jest w placeniu, chodzi o to ze jak nie ma mnie w pracy to nie placi nic, (mam tylko tydzien platnego urlopu w roku) - wiem ze to tez jest moja wina ale teraz to juz za pózno.... no wiec nie wiem jak by ona na zearegowala na to ze ma mi placic przez 3 tyg za nic!!! ehhh no i nie wiem jak ja jej mam to w ogole powiedziec :confused:

u mnie szefowa własnie we wniosku napisała że praca stojąca przez 7-8h no i bez problem mi przyznali:tak:
ja nic nie musiałam dosyłać, ani powodów nie wypisywałam...:no:

czytałam kilka twoich postow i widze że mialas podobna szefowa do mojej....
od ktorego tc poszłas na H&S ?
 
no wlasnie tez myslalam o tym H&S ale ta moja szefowa to dosyc oporna jest w placeniu, chodzi o to ze jak nie ma mnie w pracy to nie placi nic, (mam tylko tydzien platnego urlopu w roku) - wiem ze to tez jest moja wina ale teraz to juz za pózno.... no wiec nie wiem jak by ona na zearegowala na to ze ma mi placic przez 3 tyg za nic!!! ehhh no i nie wiem jak ja jej mam to w ogole powiedziec :confused:



czytałam kilka twoich postow i widze że mialas podobna szefowa do mojej....
od ktorego tc poszłas na H&S ?
ja poszłam od 15tc, no moja szefowa to wielka su**
i też mi za te 3 tyg nie zapłaciła o czym dowiedziałam się po fakcie:wściekła/y:
zrobiła mnie z tym lekko w konia bo ja nie byłam obeznana w tych zwolnieniach itp,
pracowała do końca maja ,
i ona mi powiedziała tak:
Kam ja ci napiszę że skończyłaś pracę 8 maja (a był 21)
a Ty popracujesz jeszcze ten tydzień to jak dostaną wniosek to akurat jak skoczysz to wpłyną ci pieniądze..
i ta wyszło że zapłaciła mi te 3 wypłaty ale musiałam to "nielegalnie" przepracować:wściekła/y:
 
reklama
Do góry