Ostatnio dodane przez niuni

Nie było mnie tu kilka lat, mój smyk ma już prawie 7 :-) Dziewczyny, poradźcie bo sama nie wiem już co myśleć. Nie staraliśmy się o drugie dziecko, biorę regularnie pigułki, przytulamy się baaardzo często. I kilka dni temu przy kontrolnej wizycie u gina, powiedział mi że prawdopodobnie jestem w...

Jeszcze jedno pytanie- czy wniesienie o separację jest możliwe nawet gdy mąż nie wyraża na nią zgody?

Witam, jak to w wielu małżeństwach bywa- w moim również nie układa się najlepiej. Nie mam w mężu oparcia, jest wiecznym dzieckiem skorym do kłamstw, trudnym w komunikacji. Pasjonuje go jedna rzecz i to jej poświęca większość wolnego od pracy czasu. To o tej rzeczy myśli i zapala się do rozmów...

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Potwierdziła ona moje przypuszczenia. Podpytam jeszcze o akt notarialny- zwyczajowo opłatę notarialną pokrywa chyba osoba, której własnością jest mieszkanie, a nie przyszły lokator, prawda?

dodam może jeszcze, że sam pomysł najmu okazjonalnego wziął się z jednego z poruszonych w tym dziale tematów, przejrzałam pozostałe, ale nie dały mi odpowiedzi na powyższe pytanie.

Witam, Planuję wynająć mieszkanie młodej parze, gdzie pani jest w zaawansowanej ciąży. Chciałabym się zabezpieczyć przed ewentualnymi trudnościami w odzyskaniu lokalu po upływie czasu umowy. Znalazłam informację o najmie okazjonalnym, który jest specyficzny poprzez swoje załączniki. Moje pytanie...

Witam, biorąc ślub kilka lat temu przyjęłam nazwisko męża. Czy jest możliwość (bez rozwodu, separacji, śmierci itd) powrotu do panieńskiego nazwiska? Jeśli tak, to gdzie się powinnam o to ubiegać i jakie mogłyby być koszty? pozdrawiam serdecznie

Zwyczajowo etat to średnio 8 godz pracy dziennie, 40 w tygodniu. A czy istnieje możliwość podpisania umowy o pracę w wymiarze 1 etatu z zaznaczeniem, że obejmuje on nie 8 a np. 4 godz. dziennie, czy musi być to obniżone po prostu do połowy etatu?

Dyrektor personalny firmy, w której pracuję ma w zwyczaju (podczas rekrutacji na kierownicze stanowiska) dzwonić do ostatniego bądź przedostatniego pracodawcy danego kandydata i rozmawiać na jego temat. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Jeśli tak, to czy dany kandydat nie powinien być...

no i już jest pracownica na zwolnieniu "na ciążę".

Jeszcze raz dziękuję. Poczekam do czasu przyniesienia przez pracownika zaświadczenia bądź zwolnienia, wtedy pomyślę,co dalej zrobić. Powinno być to w najbliższych dniach. Po cichu łudzę się, że trafi na lekarza, który nie wystawia L4 z powodu ciąży :-) Pozdrawiam serdecznie.

właśnie spostrzegłam link, w którym prawdopodobnie będzie odpowiedź na moje pytanie. dziękuję

Z tego co mi wiadomo nie ma planowanych procedur medycznych, a zwolnienie jest "bo mi się należy". Przerażające. W jakim terminie po otrzymaniu zwolnienia mogę się ubiegać do ZUS o kontrolę?

Mam jeszcze jedno pytanie. Pracownica idzie do lekarza we wtorek po zaświadczenie potwierdzające ciążę. Już dziś powiedziałą przełożonemu, że od wtorku idzie na zwolnienie lekarskie. Mi się to kłóci z rzeczywistością. Zwolnienia powinny być dedykowane stanem zdrowia a nie "widzimisię". Czy coś...

to jeszcze dopytam- a co się dzieje w przypadku, gdy minie kilka miesięcy od poinformowania pracowadcy o ciąży, a wtedy okaże się że ta dziewczyna w ciąży tak naprawdę nie jest? Że była, ale np. poroniła, albo lekarz się pomylił a ona potem nie chciała mu robić problemów? Pytam, ponieważ...