reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

kiedy poinformować pracodawcę?

mi tez nie chce sie tym bardzej ze rano jest za oknem lato a wieczorem zima.. ale widze ze moj pracidawca ma czasem pretensje ze spie do 10 11 no i chyba bede musala czasem wczesniej wstawac...:)

aniołekk
 
reklama
Aniołek, hehe, ale Ty się masz tym twoim pracodawcą ;) A może niech się wczuje w sytuację ciężarnej? ;D Ciekawe jak faceci znosiliby poranne mdłości, ciągłe siusianie, huśtawkę emocji etc, etc.... ;)
 
Hej! Kobieta w ciąży jest chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę rzeczywiście od praktycznie poczęcia, jednak jeśli ma umowę na czas określony, i miałaby się ona rozwiązać przed upływem trzeciego miesiąca ciąży to się rozwiąże w tym czasie, a jeśli po upływie trzeciego miesiąca ciąży to sięprzedłuża do dnia porodu. Nie jest chroniona również kobieta w ciąży, która ma umowę na zastępstwo, choć przepis ten jest kwestionowany i podobno są postulatty by go zmienić! Pozdrowienia
 
Do góry