Hej! Kobieta w ciąży jest chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę rzeczywiście od praktycznie poczęcia, jednak jeśli ma umowę na czas określony, i miałaby się ona rozwiązać przed upływem trzeciego miesiąca ciąży to się rozwiąże w tym czasie, a jeśli po upływie trzeciego miesiąca ciąży to sięprzedłuża do dnia porodu. Nie jest chroniona również kobieta w ciąży, która ma umowę na zastępstwo, choć przepis ten jest kwestionowany i podobno są postulatty by go zmienić! Pozdrowienia