Dziewczyny nie wiem czy wątek ten został wyczerpująco omówiony /przepraszam, że nie śledziłam pilnie, tylko wybiórczo/, ale dla nadal zainteresowanych kilka informacji o Ustawie z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Sprawa pierwsza długość urlopu macierzyńskiego:
1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie
2) 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie
3) 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie
4) 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie
5) 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie
Tym samym diametralnie zmieniono art. 180 Kodeksu pracy, który wydłużał urlop ze względu na wielokrotność porodu.
Dodatkowo wprowadzono coś takiego jak dodatkowy urlop macierzyński. Oznacza to, że można zgłosić pracodawcy wniosek o wydłużenie urlopu /przy jednym dziecku do 6 tygodni/ w terminie 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy. Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie dopełnia wtedy odpowiednio zmniejszony zasiłek macierzyński.