Hihihihi....

Ale Wam narobiłam ;-)
Co do urlopu dla TATUSIA:
należy go wziąć ciągiem, nieprzerwanie, więc nie da się teraz tydzień, a w 2012 znów tydzień. Jeśli chcecie skorzystać z 2 tygodni w 2012, to macie na to czas między 8 stycznia 2012 a (np.) 15 lipca 2012. Do czasu skończenia 12 miesięcy przez dziecko.
Urlop dla MAMY:
urlop macierzyński należy nam się w wymiarze 20+2(fakultatywnie, dobrowolnie) a 20+4 dopiero od 2012-2013, a 6 tygodni w 2014. Dziewczyny rodzące w sierpniu załapią się na 4 tyg dodatkowe, ale my to chyba już nie....
Dla RODZICÓW:
przysługują nam, jako rodzicom 2 dni tzw. OPIEKI na dziecko do lat 14. Są to 2 dni dla OBOJGA rodziców, zazwyczaj wykorzystuje to mama, albo tata, ale może być 1 dzień dla mamy i 1 dla taty. Często pracodawca prosi o zaświadczenie z zakładu pracy współmałżonka o korzystaniu bądź nie, z tego prawa
Ktos pytał, czy pracodawca może zmusić do pójścia na urlop? TAK. Wypoczynkowy. Mamy 26 (lub 20) dni na rok. Zdarza się, że zostaje nam go trochę na rok nastepny. MUSIMY go wykorzystać go końca marca (czyli do 31 marca 2011). Więc pracodawca może tatusia wysłać na urlop. Trochę korzystamy na tym, że jesteśmy na chorobowym, bo urlop nam zostaje, mamy więcej wolnego, ale pracodawca NA PEWNO wyśle nas na ten urlop jak tylko skończy nam się macierzyński, bo w razie kontroli płaci olbrzymie kary.