hm... sprawa wyglada tak, że jestem w ciązy a pracuje na pół etatu w firmie sprzątającej. I moja sytuacja wyglada tak, że oni od lipca chca nas wyslac na AMS na dwa miesiace z informacja ze przyjma nas we wrześniu z powrotem. Głownie chodzi mi o to czy jak od wrzesnia ponownie podpisze umowe z nimi o prace to czy bede mogla przedstawic zwolnienie chorobowe podczas gdy jestem w ciazy (poniewaz poki co takiej informacji nie dostali bo stwierdzilam ze moze warto poczekac jeszcze te pare miesiecy zebym pozniej mogla jakies pieniadze od firmy uzyskac). Podejrzewam ze jak teraz przedstawie papier odnosnie ciazy to nie zwolnia mnie ale tez znajda mi zastepcza prace? W ogole szczerze mowiac nie wiem jak to rozwiazac aby to wszystko mialo sens.
