Problem w pracy

[Tykaweronika]

Witam
Mam problem w pracy. Mój pracodawca wie że z mężem staramy się o dziecko (Jakaś dobra duszyczka jej powiedziała , ale nie chciała powiedzieć mi kto ) . Niestety żeby dojechać do ginekologa muszę zwolnić się najwyżej godz max dwie z pracy a to są 4 wizyty w miesiącu czasem nawet mniej . Niestety pracodawca nie chce mnie zwalniać każe za każdym razem brać ulop. Niestety tylko ja nie mogę się zwolnić innych puszcza nawet 4 godz wcześniej i jest ok a ja muszę brać urlop a nawet jak mam wizytę z rana i spóźniła bym się chwilę i tak muszę brać urlop. A kiedyś ten urlop się skończy i co w tedy?.. Co jakiś czas wola mnie na "dywanik"i wypytuje ile jeszcze zamierzam jeździć do tego lekarza.

 

[TuAga]

Wiesz co, myślę, że po prostu musisz brać urlop, bo z punktu widzenia pracodawcy to nie jest wyjątkowa sytuacja, a jakaś norma jednak. Nie dziw się, że pracodawca chce, żebyś brała te godziny w ramach urlopu bo jeździsz do ginekologa regularnie Jeśli ktoś jednorazowo potrzebuje wyjść z pracy kilka godzin wcześniej to pewnie dlatego nie stanowi to problemu

 

[Gadziamama]

No ale czego oczekujesz? Nie jesteś jeszcze w ciąży tylko starasz się. To nie jest szkoła podstawowa żeby prosić o zwolnienie tylko praca...

 

[Bibi89]

Nie jestem pewna, od 3 lat nie pracuje w Poslce ale wydaje mi się ze to dobra wola pracodawcy że pozwala isc do lekarza w godzinach pracy... nie możesz umawiać wizyt po pracy? A na te poranne wizyty brać np pół dnia urlopu?

 

[hachette]

Tak naprawdę to pracodawca nie ma obowiązku zwalniać Cię tych kilka godzin wcześniej z pracy, mnóstwo osób w takiej sytuacji bierze po prostu urlop. 4 wizyty w miesiącu? To mega często, w ciągu miesiąca pracujesz cały dzień krócej niż inni. Może spróbuj dogadać się z pracodawcą, ze np jak potrzebujesz wyjść godzinę wcześniej to i przyjdziesz godzinę wcześniej. Ja czasem tez muszę wyjść wcześniej żeby zdążyć do lekarza (również się staramy) ale to się zdarza raz na 2-3 mce a nie 4 razy w miesiącu. Nic dziwnego, ze pracodawca traci cierpliwość.

 

[Mamafasolki]

A nie możesz rozpisać urlopu (jeden dzień czyli osiem godzin) na te cztery wizyty?

Nie oczekuj, że pracodawca będzie patrzył na to przychylnym okiem - tak naprawdę odpowiada za Ciebie jeśli jesteś w pracy, w w tym czasie wychodzisz do lekarza. Wyobraź sobie, że każda osoba musi wyjść 4 razy na 2 godziny?

 

[Sylwestrowa]

A nie możesz rozpisać urlopu (jeden dzień czyli osiem godzin) na te cztery wizyty?

Nie oczekuj, że pracodawca będzie patrzył na to przychylnym okiem - tak naprawdę odpowiada za Ciebie jeśli jesteś w pracy, w w tym czasie wychodzisz do lekarza. Wyobraź sobie, że każda osoba musi wyjść 4 razy na 2 godziny?

Dokładnie tak jak radzi koleżanka, rozpisz sobie 1 dzień urlopu i podziel na te dni po 2h i po problemie. Albo odpracowuj po godzinach, jeśli szefostwo się zgodzi

 

[coca]

Zgadzam się. Ja się z szefem swoim dogadalam, ze wybieram na godziny, a wizyty umawiam jak najwcześniej rano lub jak najpóźniej i wybieram 2-4 godziny w zależności jak mi wizyta wypadnie. Mam tez opcje odrobienia (np. przyjdę 2h później i zostanę 2h dłużej). To nie szkoła, pracodawca nie musi dawać Ci zwolnienia z pracy, do tego masz urlop jak potrzebujesz. Jak sie nie dogadacie to gorzej, ale wciąż - to Twój problem, nie pracodawcy.

 

[Cactus1]

I następnym razem lepiej nie rozpowiadać tak o swoim życiu, czy sie starasz czy nie, bo jak widzisz "dobrych" ludzi nie brakuje. Potem kłopoty same. Staraj lekarza umawiać się po pracy, bądź przed.

 

[zaz208622]

Generalnie pracodawca ma obowiązek zwolnić Cię na badania w trakcie pracy tylko jeśli już jesteś w ciąży. Czas starań nie jest taryfą ulgową