Witam,
Chciałabym się dowiedzieć na 100% jak wygląda sprawa przedłużenia umowy podczas ciąży.
Umowę podpisałam 13 czerwca trwa ona do 31 sierpnia, jest to umowa o pracę na okres próbny. Pierwszym dniem ciąży był 5 czerwca(dzień rozpoczęcia ostatniej miesiączki) więc na dzień dzisiejszy jestem w 10 tygodniu. W dniu 16 sierpnia prawdopodobnie zostanie wystawione mi L4 z racji na charakterystykę pracy i choroby w rodzinie (zależy to jednak od wyników badań). Znalazłam wiele różnych opinii więc chcę się upewnić...
Czy umowa zostanie mi automatycznie przedłużona do dnia porodu? W którym tygodniu muszę być by została automatycznie przedłużona (słyszałam że 13 tydzień?) i jakie świadczenia mi się po porodzie należą? Ponoć ZUS wypłaca odpowiednik macierzyńskiego, jak to wygląda w praktyce?
Chciałabym się dowiedzieć na 100% jak wygląda sprawa przedłużenia umowy podczas ciąży.
Umowę podpisałam 13 czerwca trwa ona do 31 sierpnia, jest to umowa o pracę na okres próbny. Pierwszym dniem ciąży był 5 czerwca(dzień rozpoczęcia ostatniej miesiączki) więc na dzień dzisiejszy jestem w 10 tygodniu. W dniu 16 sierpnia prawdopodobnie zostanie wystawione mi L4 z racji na charakterystykę pracy i choroby w rodzinie (zależy to jednak od wyników badań). Znalazłam wiele różnych opinii więc chcę się upewnić...
Czy umowa zostanie mi automatycznie przedłużona do dnia porodu? W którym tygodniu muszę być by została automatycznie przedłużona (słyszałam że 13 tydzień?) i jakie świadczenia mi się po porodzie należą? Ponoć ZUS wypłaca odpowiednik macierzyńskiego, jak to wygląda w praktyce?