Umowa na czas określony a urlop macierzynski

[Aleksandra 3689]

Hej, jestem tu nowa, obecnie w 7 tygodniu ciąży. Moja umowa jest na czas określony do lipca, wiem że pracodawca zobowiązany jest do przedłużenia umowy do dnia porodu ale co dalej, czy mogę iść na urlop macierzyński np. roczny tak jak to jest w przypadku umowy na czas nieokreślony, wiecie co przysługuje po porodzie kiedy umowa wygaśnie?

 

[Nulini]

Przysługuje Ci rok kosiniakowego, czyli 1000zł miesięcznie.

 

[jasani]

Przysługuje Ci normalnie zasiłek macierzyński z Zusu. Będzie to kwota średnia z 12 miesięcy.

 

[kotka=psotka]

Przysługuje normalnie 20 tyg macierzyńskiego i 32 tyg wychowawczego. Płatnikiem i ubezpieczycielem w tej sytuacji jest ZUS. Najlepiej dogadać sprawę z kadrami firmy, w której jesteś zatrudniona, one Ci podpowiedzą, co i jak

 

[witch84]

@Aleksandra 3689
Podsumowując:
1. umowa z mocy prawa zostanie przedłużona do dnia porodu; jeśli urodzisz wcześniej, to zostanie rozwiązana dopiero z upływem czasu na jaki została zawarta.
2. urlop macierzyński nie będzie Ci przysługiwał, bo po porodzie nie będziesz już pracownikiem.
3. będzie przysługiwał Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS (dokumenty o jego wypłatę składasz u swojego pracodawcy) wyliczony na podstawie Twojego wynagrodzenia.
4. mimo że będziesz otrzymywać zasiłek z ZUS i z tego powodu będziesz ubezpieczona, to wszędzie będziesz musiała chodzić z kwitkiem z ZUS, że pobierasz zasiłek. Dobrze by było, by po porodzie mąż zgłosił Cię do swojego ubezpieczenia.
5. nie będąc pracownikiem nie będzie Ci przysługiwał urlop wychowawczy (no chyba że się gdzieś potem zatrudnisz)

 

[Unavare]

Przysługuje Ci normalnie zasiłek macierzyński z Zusu. Będzie to kwota średnia z 12 miesięcy.

a średnia z 12 miesięcy to średnia wypłat przed urodzeniem dziecka, czy przed pójściem na L4 ciążowe?

 

[witch84]

Podstawa zasiłku będzie taka sama jak aktualnie wypłacana na chorobowym. Czyli będzie brana średnia sprzed pójścia na zwolnienie.
Natomiast jeśli jest to minimalna krajowa - to zostanie Ci wyrównane do aktualnie obowiązującej stawki minimalnej.

 

[Aleksandra 3689]

@Aleksandra 3689
Podsumowując:
1. umowa z mocy prawa zostanie przedłużona do dnia porodu; jeśli urodzisz wcześniej, to zostanie rozwiązana dopiero z upływem czasu na jaki została zawarta.
2. urlop macierzyński nie będzie Ci przysługiwał, bo po porodzie nie będziesz już pracownikiem.
3. będzie przysługiwał Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS (dokumenty o jego wypłatę składasz u swojego pracodawcy) wyliczony na podstawie Twojego wynagrodzenia.
4. mimo że będziesz otrzymywać zasiłek z ZUS i z tego powodu będziesz ubezpieczona, to wszędzie będziesz musiała chodzić z kwitkiem z ZUS, że pobierasz zasiłek. Dobrze by było, by po porodzie mąż zgłosił Cię do swojego ubezpieczenia.
5. nie będąc pracownikiem nie będzie Ci przysługiwał urlop wychowawczy (no chyba że się gdzieś potem zatrudnisz)

Czy zasiłek trwa w przypadku 1 dziecka 5 miesięcy czy dłużej? Na co mogę liczyć po okresie zasiłku?

 

[witch84]

@Aleksandra 3689 Normalnie tak jak pracownicy, zasiłek macierzyński jest wypłacany przez 12 miesięcy. Potem możesz szukać pracy Ewentualnie jeśli Ci będzie przysługiwało - możesz zarejestrować się jako osoba bezrobotna i ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.

 

[basia801]

a jak to jest u kobiet które są na rencie chorobowej i zajdą w ciążę?