Umowa o pracę.

[Dudusia92]

Witam mamusie, troche sie niepokoje bo jestem w 24 tygodniu ciąży i pod koniec tygodnia kończy mi się umowa o prace. Kodeks pracy stanowi że pracodawca jako tako powinien mi przedłużyć umowe do dnia porodu czy istnieje mozliwosc ze dostane wypowiedzenie? Prosze o rade.

 

[Kasacja]

Pracodawca musi przedłużyć ci umowe do dnia porodu

 

[jasani]

Wypowiedzenie możesz dostać jedynie dyscyplinarne. W innym wypadku umowa musi zostać przedłużona co najmniej do dnia porodu.

 

[MatkaFrankowaPanikara]

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. Istnieją tylko wyjątkowe sytuacje, kiedy ten obowiązek nie działa, to zwolnienie dyscyplinarne czy utrata pracy z powodu upadłości pracodawcy.

 

[lidia.aaa1]

Umowa przedłuża ci się do dnia porodu z mocy prawa z urzędu. Pracodawca nie ma tu żadnej możliwości ruchu chyba że jak ktoś tu już wspomniał znajdzie powód na zwolnienie dyscyplinarne.
Gdyby pracodawca nie respektował prawa i przestał cię uważać za pracownika, nie wypłacał zasiłku, to pozostaje sąd pracy do wyegzekwowania swojej należności.
Nic się nie martw, prawo jest po twojej stronie.

 

[an.eta]

Hej. Jestem w podobnej sytuacji. Kończy mi się umowa w czerwcu. Wczoraj dostałam informację z pracy (i taki papierek...który podobno nie jest konieczny), że umowa przedłuża się do dnia porodu. Napisali do mnie, że po urodzeniu dziecka muszę wysłać im akt urodzenia i oni to wysyłają do ZUSu razem z moimi dochodami rocznymi sprzed zwolnienia lekarskiego. ZUS wylicza zasiłek macierzyński ze średniej rocznych dochodów.

 

[Dudusia92]

Dziękuję za wszystkie komentarze. Już mam wyjaśnione. automatycznie przedłuża się do dnia porodu. Tylko jestem ciekawa jak oni to liczą, skoro np przenoszę ciążę