reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

🍁🍂🎃 W październiku szykujemy dynie, ogrom dwóch kresek nas nie ominie! 🎃🍂🍁

Ciężko tutaj komuś coś doradzić bo to zależy od wielu czynników.trzeba brać pod uwagę też czy będziecie w stanie się utrzymać z jednej pensji,gdyby jednak okazało się że nie złapiesz się na ten macierzyński.ja czekałam długo ze zmianą pracy,w końcu zaryzykowałam.finalnie mam już umowę na czas nieokreślony,pracuje tam 4 lata,a ciąży nadal nie ma 😅 a i nawet pomimo umowy na czas nieokreślony nigdy nie wiadomo czy będzie się miało gdzie wracać,czy po powrocie nie będzie na nas czekać wypowiedzenie 🤷 musicie to dobrze przegadać i zdecydować co będzie dla Was najlepsze ❤️
Ale chyba jest coś takiego że jeśli zmniejszy się etat (nawet do 7/8) to jest ochrona po powrocie z macierzyńskiego? nie jestem pewna w 100% ale coś takiego mi się obiło o uszy
 
reklama
Jeśli chodzi o temat pracy, to ja wychodzę z założenia, że niestety nawet umowa na czas nieokreślony itd. nie gwarantuje nietykalności. Nigdy nie ma nic pewnego. Na swoim przykładzie - miałam bardzo stabilna pracę, kto by przypuszczał, że wybuchnie pandemia i będzie to miało tak drastyczny wpływ na branżę lotniczą. 🤷‍♀️
Ostatecznie jestem zdania, że wszystko dzieje się po coś i ze wszystkiego można wyciągnąć coś dobrego. Ja na przykład i tak długo nosiłam się z pomysłem zmiany już wtedy, ale pewnie gdyby sytuacja mnie nie zmusiła to finalnie bym się nie zdecydowała, bo też cenię stabilizację ponad wszystko.
 
Hej laski potrzebuje rady kogoś mądrego 😀
Trafiła mi się praca marzeń i mogę od razu przejść do firmy ale z racji że się staramy waham się bo tutaj mam na czas nieokreślony a w nowej wiadomo pierwsza na pół roku.
Nie dość że chciałam zmiany to i zarobki dwa razy większe na początek.
Tylko jak jest z macierzyńskim też się normalnie należy jak zajdę w ciążę w trakcie trwania umowy na czas określony i też można go rozpisać na rok ?
Może ktoś mi podpowie bo też bym chciała zmienić pracę aby potem ten macierzyński był wyższy ale jeśli mam mieć na chwilę więcej kasy a stracic prawo do urlopu czy coś innego to może nie warto ryzykować.
Oczywiście jestem pozytywnie nastawiona że nasze starania szybko się zakończą 😀
mogę tylko napisać na podstawie własnego doświadczenia, że podporządkowywałam całe swoje życie zawodowe pod starania o ciążę i było to absolutnie bez sensu. pracę w teorii super stabilną (za to stresującą do granic) na etat straciłam również wraz z początkiem pandemii, a w ciążę zdrową zaszłam dopiero jakieś 1,5 roku po tym. (staraliśmy się łącznie 3,5 roku, połowę tego czasu tkwiłam w stresującej pracy i bałam się zmiany).
oczywiście życzę Ci abyś szybko zaszła w ciążę, ale jak masz fajną okazję na nową pracę to bym brała :)
 
Ale chyba jest coś takiego że jeśli zmniejszy się etat (nawet do 7/8) to jest ochrona po powrocie z macierzyńskiego? nie jestem pewna w 100% ale coś takiego mi się obiło o uszy
Jest! Ochrona obowiązuje przez rok licząc od złożenia wniosku o obniżenie etatu.
 
reklama
Do góry