Zwolnienie a wychowawczy

[ankusch]

Witam!
Dziś kończy mi się macierzyński a od jutra zaczynam dodatkowy 4tygodniowy urlop macierzyński a potem chcę wykorzystać urlop zaległy i zostać na wychowawczym.Wczoraj od koleżanki z pracy doszły mnie słuchy że kierowniczka coś mówi że blokuję etat i coś mówiła o zwolnieniu mnie i moje pytanie czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym?? Umowę mam na czas nieokreślony.

I czy mój mąż może wziąść urlop tacierzyński gdy ja korzystam z tych urlopów co wyżej napisałam??


Dziękuję,pozdrawiam Ania

 

[mamaEmilki2005]

Wiesz, nie wiem czy to jeszcze obowiązuje ale koleżanki aby uchronic sie przed zwolnieniem wracały w 2011 r. do pracy na 7/8 etatu i wtedy przez rok były "chronione" przed zwolnieniem, jako młode matki. Tylko że nie wiem czy ta zasada obowiązuje równiez wracających z wychowawczego czy tylko bezpośrednio po macierzyńskim. Pozdrawiam

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Witam!
Dziś kończy mi się macierzyński a od jutra zaczynam dodatkowy 4tygodniowy urlop macierzyński a potem chcę wykorzystać urlop zaległy i zostać na wychowawczym.Wczoraj od koleżanki z pracy doszły mnie słuchy że kierowniczka coś mówi że blokuję etat i coś mówiła o zwolnieniu mnie i moje pytanie czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym?? Umowę mam na czas nieokreślony.

I czy mój mąż może wziąść urlop tacierzyński gdy ja korzystam z tych urlopów co wyżej napisałam??


Dziękuję,pozdrawiam Ania

Kluczową sprawą jest to ilu pracowników zatrudnia Pani firma.

 

[ankusch]

Moja firma zatrudnia dużo pracowników,pracuje w sklepie Lidl.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Dziś kończy mi się macierzyński a od jutra zaczynam dodatkowy 4tygodniowy urlop macierzyński a potem chcę wykorzystać urlop zaległy i zostać na wychowawczym.Wczoraj od koleżanki z pracy doszły mnie słuchy że kierowniczka coś mówi że blokuję etat i coś mówiła o zwolnieniu mnie i moje pytanie czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym?? Umowę mam na czas nieokreślony.

W mojej ocenie pracodawca może rozwiązać taką umowę na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Podstawą rozwiązania umowy musiałaby być np. likwiadacja stanowiska pracy.

I czy mój mąż może wziąść urlop tacierzyński gdy ja korzystam z tych urlopów co wyżej napisałam??

Tak.

 

[ankusch]

[SUB]​Dziękuje pięknie Pozdrawiam[/SUB]