Zwolnienie nie dostarczono do pracodawcy

[markizeta]

Witam, mam pytanko
1/ od dziś tj. 2.03 jestem na zwolnieniu chorobowym, jednak byłam w pracy i nie zamierzam dostarczyć tego zwolnienia pracodawcy, po prostu zrezygnowałam z niego.
Czy oprócz tego blankietu które lekarz przekazuje do ZUS-u ja również mam dostarczyć pracodawcy? Czy po prostu wygląda to tak, że jeśli ja nie dostarczyłam swojemu pracodawcy to tak jakby tego zwolnienia nie było(skoro nie dotrze również do ZUS-u)?

2/ przy okazji zapytam- jak długo można "ciągnąć" zwolnienie wystawione po ustaniu stosunku pracy? (spisane w pierwszym miesiącu po ustaniu stosunku pracy)

Będę wdzięczna za odpowiedź

 

[markizeta]

Podnoszę temat, bardzo zależy mi na odpowiedziach..Proszę o odpowiedź

 

[bogii]

co to znaczy "zrezygnowałam z niego"?

Zwolnienie lekarskie należy dostarczyć pracodawcy i on w małym zakładzie pracy do 20 pracowników wypłaca ci wynagrodzenie do 33 dnia choroby, a od 34 dnia świadczenie wypłaca zus. Jeżeli jest to zwolnienie ciążowe świadczenie jest wypłacane w 100% .

 

[markizeta]

To, co Pani napisała akurat nijak ma się z tym o co pytałam.

"zrezygnowałam z niego" tzn. po prostu stwierdziłam że niepotrzebnie wzięłam je od lekarza i nie zamierzam go podać pracodawcy...

pytałam również o pkt.2

Proszę o odpowiedzi

 

[willsonka]

Nie wiem czy ma Pani świadomość że jedna część takiego L 4 przekazywana jest do zusu przez lekarza.....nawet jeśli Pani pracodawcy takiego L4 nie dostarczy. ZUS kontroluje te zwolnienia, które są podstawą wypłaty zasiłku chorobowego.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

1/ od dziś tj. 2.03 jestem na zwolnieniu chorobowym, jednak byłam w pracy i nie zamierzam dostarczyć tego zwolnienia pracodawcy, po prostu zrezygnowałam z niego.
Czy oprócz tego blankietu które lekarz przekazuje do ZUS-u ja również mam dostarczyć pracodawcy? Czy po prostu wygląda to tak, że jeśli ja nie dostarczyłam swojemu pracodawcy to tak jakby tego zwolnienia nie było(skoro nie dotrze również do ZUS-u)?

Nie ma możliwości "zrezygnowania ze zwolnienia". Może Pani odmówić gdy lekarz zaproponuje zwolnienie, ale jeśli już jest wystawione nie ma Pani możliwości zmiany decyzji. Lekarz wysyła egzemplarz do ZUS.

2/ przy okazji zapytam- jak długo można "ciągnąć" zwolnienie wystawione po ustaniu stosunku pracy? (spisane w pierwszym miesiącu po ustaniu stosunku pracy)

Tyle ile trwa niezdolność do pracy (bez zmiany powodu niezdolności).

Będę wdzięczna za odpowiedź[/QUOTE]

 

[Melulu]

Nie ma możliwości "zrezygnowania ze zwolnienia". Może Pani odmówić gdy lekarz zaproponuje zwolnienie, ale jeśli już jest wystawione nie ma Pani możliwości zmiany decyzji. Lekarz wysyła egzemplarz do ZUS.

Ale w praktyce jeśli pracownik przyjdzie do pracy i zwolnienia pracodawcy nie pokaże, to pracodawca nie wypłaci za ten okres chorobowego, tylko normalne wynagrodzenie, nie zgłosi nic do ZUS i tylko ZUS zostanie z niepotrzebnym nierozliczonym zwolnieniem... Nie słyszałam nigdy o sytuacji, żeby ZUS sam się upomniał o rozliczenie takiego zwolnienia przez płatnika (chyba, że sam jest płatnikiem).