Witam i bardzo proszę o poradę.
Pierwsza umowa jaką otrzymałam od pracodawcy jest na czas określony oraz na 1/2 etatu. Po kilku miesiącach pracy dostałam aneks, ponieważ moja bezpośrednia przełożona zaszła w ciążę, więc mi zaproponowano jej stanowisko pracy na czas jej nieobecności. Aneks zawierał zwiększenie etatu do 1 . W trakcie trwania tego aneksu zaszłam w ciążę. Ponieważ pracuję fizycznie od razu zostałam skierowana na L4. Podczas mojego pobytu na L4 moja przełożona wróciła do pracy na swoje stanowisko. Ja w tej chwili przebywam na urlopie rodzicielskim i bardzo możliwe, że jestem w drugiej ciąży... urlop rodzicielski kończy mi się za trochę ponad miesiąc. Pytanie moje jest następujące - gdyby okazało się, że jestem w ciąży, to od której umowy zostanie mi naliczany zasiłek?
Pierwsza umowa jaką otrzymałam od pracodawcy jest na czas określony oraz na 1/2 etatu. Po kilku miesiącach pracy dostałam aneks, ponieważ moja bezpośrednia przełożona zaszła w ciążę, więc mi zaproponowano jej stanowisko pracy na czas jej nieobecności. Aneks zawierał zwiększenie etatu do 1 . W trakcie trwania tego aneksu zaszłam w ciążę. Ponieważ pracuję fizycznie od razu zostałam skierowana na L4. Podczas mojego pobytu na L4 moja przełożona wróciła do pracy na swoje stanowisko. Ja w tej chwili przebywam na urlopie rodzicielskim i bardzo możliwe, że jestem w drugiej ciąży... urlop rodzicielski kończy mi się za trochę ponad miesiąc. Pytanie moje jest następujące - gdyby okazało się, że jestem w ciąży, to od której umowy zostanie mi naliczany zasiłek?
