reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Znasz to? Dzień ledwo się zacznie, a Ty już masz na koncie przebieranie w półśnie, mycie części do laktatora i gorączkowe poszukiwania smoczka pod kanapą. Jeśli w tym chaosie marzysz choć o jednej rzeczy, która ułatwi Wam codzienność – weź udział w konkursie i wygraj urządzenia Baby Brezza, które naprawdę robią różnicę! Biorę udział w konkursie
reklama

Styczniowe mamy 2020

Z tego pisma wynika, ze zaczęłaś prace 02.07.2019. I po około 1,5 miesiąca poszłaś na l4. ZUS kontroluje zatrudnienie rozpoczęte niedługo przed l4 a już wogole ciążowym aby wykluczyć fikcyjne zatrudnienie w celu wypłaty zasiłków. Moja koleżanka miała kontrole i sprawdzali wszytsko. Pytali współpracowników czy faktycznie pracowała czy ja widzieli, maile służbowe itp
 
reklama
Z tego pisma wynika, ze zaczęłaś prace 02.07.2019. I po około 1,5 miesiąca poszłaś na l4. ZUS kontroluje zatrudnienie rozpoczęte niedługo przed l4 a już wogole ciążowym aby wykluczyć fikcyjne zatrudnienie w celu wypłaty zasiłków. Moja koleżanka miała kontrole i sprawdzali wszytsko. Pytali współpracowników czy faktycznie pracowała czy ja widzieli, maile służbowe itp
Świadków na zatrudnienie mam, liste obecności podpisywałam... No chyba, że zajumią pracodawcy całą to ona jest od 12 kwietnia. W budynku pracuje ponad 20 parę osób które są w stanie potwierdzić moją obecność + zlecieniodawcy dla których wykonywałam projekty graficzne, kurierzy, praktykanci. Hyhy Mój pracodawca od razu trzęsł tyłkiem dając mi umowę, że przyjdzie kontrola. No miałam iść w 7 mc poszłam w 5. Raz że bóle dwa, że kazali mi przychodzić na nagdodziny i inne nie fajne akcje... A to w sumie jest w liście obecności Lipiec + 20 h nadgodzin.. Ale pewnie się wyłgają i powiedzą, że nie wiedzieli, że jestem w ciąży dając mi umowę.
 
Zobacz załącznik 1029326
Zobacz załącznik 1029329
Kompletnie tego nie jarzę. Podejrzewam, że to efekt tego, że mój uczciwy pracodawca nie raczył mi dać od razu umowy przez co ZUS ma wątpliwości bo na umowie to ja przed zwolnieniem mam zatrudnienie 1,5 miesiąca. Pojadę wyjaśnię.

OK. Masz bardzo krótki okres zatrudnienia przed zasiłkiem i ZUS po prostu sprawdza czy rzeczywiście pracowałaś czy podpisałaś fikcyjna umowę (np z kimś z rodziny, a w pracy cię nie było ) to jest ich obowiązek, stąd tyle pytań. O ile byłaś wtedy w pracy, są jakieś tego dowody (podpisy na liście obecności i tak dalej czy też podpisane przez ciebie faktury) to nie masz się czym martwic. To standardowa procedura. Czasem ludzie naprawdę wyludzaja świadczenia, stad pytają każdego o takim okresie zatrudnienia.
 
To wieczorkiem jak wroce. Smigam teraz na budowę i do smyka. Zostało mi tylko juz 40 pozycji z listy i mam wszystko.
Przed chwilą kupilam kombinezon zimowy- ostatni z brakujących ubranek. Swoja drogą luknijcie sobie na coccodrillo- promo przezajebiste. Z 219 zapłaciłam 109
I warte ceny. Ja mam kombinezon po moim bracie później po 3 synach i dalej wyglada jak nowy.
 
Zobacz załącznik 1029326
Zobacz załącznik 1029329
Kompletnie tego nie jarzę. Podejrzewam, że to efekt tego, że mój uczciwy pracodawca nie raczył mi dać od razu umowy przez co ZUS ma wątpliwości bo na umowie to ja przed zwolnieniem mam zatrudnienie 1,5 miesiąca. Pojadę wyjaśnię.
Dostałam kiedyś takie samo pismo. Ale ja z tego tytułu nic nie miałam. Wysłałam listem odpowiedzi, a moj pracodawca miał większa kontrole. Ale wszystko było ok.
 
Ktoś się orientuje w normach krzywej cukrzycowej.
Bo według norm ok,ale one chyba nie są podane dla kobiet w ciąży.
Moje
Screenshot_20191002-173941_Diagplus.jpeg
 
OK. Masz bardzo krótki okres zatrudnienia przed zasiłkiem i ZUS po prostu sprawdza czy rzeczywiście pracowałaś czy podpisałaś fikcyjna umowę (np z kimś z rodziny, a w pracy cię nie było ) to jest ich obowiązek, stąd tyle pytań. O ile byłaś wtedy w pracy, są jakieś tego dowody (podpisy na liście obecności i tak dalej czy też podpisane przez ciebie faktury) to nie masz się czym martwic. To standardowa procedura. Czasem ludzie naprawdę wyludzaja świadczenia, stad pytają każdego o takim okresie zatrudnienia.
Nie no ja wiem. Tylko największy problem stanowi głupota mojego pracodawcy. Te wszystkie wałki i przekręty. Np muszę pokazać dowód wpłaty. Wdl ZUS kasę za sierpień powinnam dostać 31, a oni se wyplacaja 10 a w związku z ostatnią aferą dostałam dopiero 16 września. Prawie miesiąc po czasie. I takie tam xd teraz też idąc tą logiką za wrzesień powinnam mieć już kilka dni temu.
 
Głupoty gadają i tyle. Normy sa inne. Masz wszystko dobzie [emoji106][emoji8]
Ja miałam na czczo 94 i dostałam skierowanie do diabetologa. Norma dla kobiet w ciąży to max. 90. Dostałam glukometr i musze mierzyć cukier na czczo, po śniadaniu, obiedzie i kolacji plus dieta, która stosuje połowicznie. Cukier rano mam zawsze Ok 90 po obiedzie i kolacji około 120. Zobaczymy co powie na kolejnej wizycie. Daj znać co powiedział twój lekarz na ta glukozę na czczo?
 
reklama
Ostatnia edycja:
Do góry