Witam,
Zostałam zatrudniona na czas określony do dnia 30 czerwca 2012r. Ponieważ zaszłam w ciążę umowa została mi przedłużona do dnia porodu i obecnie otrzymuję zasiłek macierzyński. Urlop macierzyński przysługuje mi do 30 kwietnia 2013r. Jestem znowu w ciąży i mam pytanie, czy moja umowa o prace zostanie mi ponownie przedłużona?? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński na kolejne dziecko?? Czy jak wrócę do pracy to pracodawca może mnie zwolnić? (nie ma obowiązku mnie zatrudnić ponieważ była to umowa na zastępstwo)
Zostałam zatrudniona na czas określony do dnia 30 czerwca 2012r. Ponieważ zaszłam w ciążę umowa została mi przedłużona do dnia porodu i obecnie otrzymuję zasiłek macierzyński. Urlop macierzyński przysługuje mi do 30 kwietnia 2013r. Jestem znowu w ciąży i mam pytanie, czy moja umowa o prace zostanie mi ponownie przedłużona?? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński na kolejne dziecko?? Czy jak wrócę do pracy to pracodawca może mnie zwolnić? (nie ma obowiązku mnie zatrudnić ponieważ była to umowa na zastępstwo)
