dokładnie!! Scoorpioniczka ma rację, idź ewentualnie na zwolnienie, dostaniesz 100 % swojej obecnej pensji tylko na zwolnieniu musi być kod ciązy. Szkoda kasy żebyś się zwalniała!!! A podczas ciązy jestes chroniona, nie będą mogli cie zwolnić nawet gdyby chcieli
