reklama
Pogaduchy czerwcówek
- Starter tematu missiiss1301
- Rozpoczęty
była bym wsciekłareklama
missiiss1301
Kochamy Cię Antosiu :*
No wlasnie a ja nie wiem jak oni to licza. Mialam kod b jak najbardziej. Cholercia taka duza firma ze nie wiem gdzie dzwonic bo do ksiegowosci nr nie mam. Napisalam do kiera moze mi wysle. Ale jestem wsciekla :-(
Powinno wiecej wyjsc.... srednia liczylam i wieksza wychodzi.... masakra jakas
Powinno wiecej wyjsc.... srednia liczylam i wieksza wychodzi.... masakra jakas
missiiss1301
Kochamy Cię Antosiu :*
Niobe ale chyba zwolnienie na dziecko 80% platne a ciazowe to nie co innego? Czyli co ktos ewentualnie mi to pozniej wyrowna?
Alkmena
mama 2007 i 2015
mississ - jeśli brałaś zwolnienie na dziecko to masz płatne 80%, zwolnienie ciążowe jest 100% płatne - wtedy też trzeba zanieść do pracy zaświadczenie o byciu w ciąży... zdarza się, ze jest pensja jest wtedy większa bo np. w międzyczasie były premie 
chyba wstecz tego nie da się załatwić i zmienić... ale nie jestem pewna
chyba wstecz tego nie da się załatwić i zmienić... ale nie jestem pewna
do 33 dni nie liczysz zwolnień - tzw opieki na dziecko bo to od razu idzie z ZUS.
Jedna dodatkowa informacja - mówisz, że duża firma:
Jeżeli firma, w której pracujesz zgłasza do chorobowego minimum 20 osób to nawet po przekroczeniu tych 33 dni to zakład pracy wypłaca ci zasiłek chorobowy.
Jeżeli firma nie zgłasza 20 osób tylko mniej to powyżej 33 dni płaci bezpośrednio ZUS. I jeżeli miała miejsce taka sytuacja to wyrównanie dostaniesz z ZUS-u. Pamiętaj tylko, że na pieniądze z ZUS czeka się nieraz dość długo.
Nie było zmiany wynagrodzenia w przeciągu ostatnich 12 miesięcy?
Proponuje dodzwonić się do księgowości i się dopytać czemu masz pomniejszoną wypłatę, będziesz miała pewność.
Jedna dodatkowa informacja - mówisz, że duża firma:
Jeżeli firma, w której pracujesz zgłasza do chorobowego minimum 20 osób to nawet po przekroczeniu tych 33 dni to zakład pracy wypłaca ci zasiłek chorobowy.
Jeżeli firma nie zgłasza 20 osób tylko mniej to powyżej 33 dni płaci bezpośrednio ZUS. I jeżeli miała miejsce taka sytuacja to wyrównanie dostaniesz z ZUS-u. Pamiętaj tylko, że na pieniądze z ZUS czeka się nieraz dość długo.
Nie było zmiany wynagrodzenia w przeciągu ostatnich 12 miesięcy?
Proponuje dodzwonić się do księgowości i się dopytać czemu masz pomniejszoną wypłatę, będziesz miała pewność.
reklama
missiiss1301
Kochamy Cię Antosiu :*
Ale jesli kod b jest na l4 to raczej normalne ze platne l4. Kierownik wie ze jestem w ciazy. A na dziecko w ciagu roku bralam pare dni a teraz 23 dni ciazowego.
