Witam,
miałam dziś sytuację, w której nie wiedziałam, jak się zachować.
Prowadziłam rozmowy rekrutacyjne i jedna z kandydatek wydaje mi się, że jest w ciąży. Na moje oko 4-5 miesiąc.
Nurtuje mnie kwestia- czy w takim przypadku ja jako rekruter mogę spytać delikatnie o jej stan? Widząc, że prawdopodobnie będzie niedługo mamą? Nie zrobiłam tego, zresztą w trakcie rozmowy okazało się, że cv było mocno naciągane i pani na pewno pracy nie dostanie,jednak dało mi to do myślenia czy można podpytać, czy nie.
pozdrawiam,
Ania
miałam dziś sytuację, w której nie wiedziałam, jak się zachować.
Prowadziłam rozmowy rekrutacyjne i jedna z kandydatek wydaje mi się, że jest w ciąży. Na moje oko 4-5 miesiąc.
Nurtuje mnie kwestia- czy w takim przypadku ja jako rekruter mogę spytać delikatnie o jej stan? Widząc, że prawdopodobnie będzie niedługo mamą? Nie zrobiłam tego, zresztą w trakcie rozmowy okazało się, że cv było mocno naciągane i pani na pewno pracy nie dostanie,jednak dało mi to do myślenia czy można podpytać, czy nie.
pozdrawiam,
Ania
