reklama
Forum BabyBoom.pl

Dzień dobry

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • O tym, dlaczego warto robić usg w ciąży? O pani, która nieoczekiwanie dowiedziała się, że zostanie mamą bliźniąt. O tym co wspólnego ma żel do usg z dźwiękiem rozmawiam z dr Filipem Dąbrowskim. Obejrzyj, bo rozwiewamy wątpliwości

    Opowiedz, jak to jest zobaczyć pierwszy raz maleństwo w brzuszku. Dziękuję Ania Ślusarczyk (aniaslu)

reklama

Umowa a l4

M@lly

Fanka BB :)
Dołączył(a)
18 Lipiec 2018
Postów
389
Rozwiązania
0
Miałam z Pracodawcą podpisana umowę zlecenie na 1 miesiąc z pełnymi składkami w tym zdrowotne i chorobowe. Po miesiącu podpisałam umowę o pracę na rok. Między umowami nie było przerwy. Czy okres wyczekiwania 30dni mnie obowiązuje z tytułu umowy o pracę czy nie bo nie miałam przerwy pomiędzy jedna a druga umowa.?
 
reklama

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
3 321
Rozwiązania
62
Moim zdaniem musisz przepracować 30 dni, by nabyć uprawnienia do płatnego zwolnienia.
W przypadku umowy zlecenia podlegasz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (jesteś pewna, że się do niego zgłosiłaś) - a w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego okres wyczekiwania wynosi 90 dni.
 

M@lly

Fanka BB :)
Dołączył(a)
18 Lipiec 2018
Postów
389
Rozwiązania
0
Moim zdaniem musisz przepracować 30 dni, by nabyć uprawnienia do płatnego zwolnienia.
W przypadku umowy zlecenia podlegasz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (jesteś pewna, że się do niego zgłosiłaś) - a w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego okres wyczekiwania wynosi 90 dni.
Tak, sprawdzałam na platformie zus. Nie planuje narazie iść. Pytam na przyszłość
 

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
3 321
Rozwiązania
62
Moim zdaniem - gdybyś przepracowała 90 dni na zleceniu i nabyła prawo do chorobowego, to dopiero wówczas nie miałabyś okresu wyczekiwania dla umowy o pracę (30 dni w przypadku obowiązkowego chorobowego).
 

Nowe wątki

reklama

Konkursy i testy

Konkurs

Instakonkurs! Świętuj z Befado urodzinowy koniec wakacji!

Zgłoszenia przyjmujemy do 15/09/2019

Konkurs

Wygraj zestawy od Pampers! Konkurs fotograficzny - To już umiem!

Zgłoszenia przyjmujemy do 24/09/2019

Konkurs

Konkurs: Mój czas na sok, moja chwila na sok

Zgłoszenia przyjmujemy do 22/09/2019

Nowe pytania

Do góry