10.02.2017 r urodze dziecko. W tej chwili pracuję na umowę zlecenie, która jest do grudnia tego roku. Szefowa przekazała mi,że nie może mi przedłużyć umowy ze względu na to,że jestem w zaawansowanej ciąży. Czy to prawda? Czy jako osoba pracująca na umowę zlecenie 4h dziennie muszę także iść na 8 tygodni macierzyńskiego, skoro i tak nie przysługuje mi z tego tytułu żadne wynagrodzenie?
reklama
A jesteś zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego? Jeśli nie jesteś - nie należy Ci się macierzyński.
To czy Ci przedłuży umowę zależy od dobrej woli szefowej.
edit. Rozumiem, że chodzi Ci o tzw. połóg (kiedy najprawdopodobniej nie będziesz w stanie pracować). Ale to nic nie zmienia w przypadku umowy zlecenia, gdyż nie podlega ona pod kodeks pracy (tylko pod kodeks cywilny).
To czy Ci przedłuży umowę zależy od dobrej woli szefowej.
edit. Rozumiem, że chodzi Ci o tzw. połóg (kiedy najprawdopodobniej nie będziesz w stanie pracować). Ale to nic nie zmienia w przypadku umowy zlecenia, gdyż nie podlega ona pod kodeks pracy (tylko pod kodeks cywilny).
Ostatnia edycja:
No właśnie z jej strony jest tłumaczenie,że bardzo chętnie by mi przedłużyła.umowę ale wg prawników nie mogą tego zrobić gdy jestem w zaawansowanej ciąży. A ja uważam,że ciąża w niczym nie przeszkadza. Zwłaszcza,że informowaliśmy ja o tym.na samym.początku i nie miała nic przeciwko A teraz zaczynają się schody :/ skoro mi się nic nie należy to należy mi się 8 tygodni odpoczynku (skoro nie będę zatrudniona to matowartakżetowarzyskieda). To o co chodzi z tymi 8 tygodniami?
A jak z tymi 8 tygodniami po porodzie? Nie możesz pracować w tym czasie?
papcia Macierzyński Ci nie przysługiwał, bo urodziłaś po ustaniu zatrudnienia (czyli po ustaniu chorobowego). Gdybyś miała aktywną umowę w dniu porodu (tj. w dniu porodu podlegałabyś pod ubezpieczenie chorobowe), to macierzyński byś dostała.
Nimessa Okres 8 tygodni jest to okres połogu. Nie ma żadnych przeciwwskazań by w tym czasie pracować na umowę zlecenie. Pytanie tylko czy będziesz w stanie (nie wiem jaką pracę wykonujesz i czy będziesz mogła zostawić w tym czasie dziecko na dłużej niż godzina-dwie). Jak już wspomniałam umowa-zlecenie jest umową cywilnoprawną - ważne jest tylko to, co w niej zapiszesz i co mówi kodeks cywilny. Nie jest to umowa o pracę - nie ma tu czegoś takiego jak urlop, zwolnienie, macierzyński itp. Niemniej jednak po porodzie może Ci przysługiwać kosiniakowe.
Nimessa Okres 8 tygodni jest to okres połogu. Nie ma żadnych przeciwwskazań by w tym czasie pracować na umowę zlecenie. Pytanie tylko czy będziesz w stanie (nie wiem jaką pracę wykonujesz i czy będziesz mogła zostawić w tym czasie dziecko na dłużej niż godzina-dwie). Jak już wspomniałam umowa-zlecenie jest umową cywilnoprawną - ważne jest tylko to, co w niej zapiszesz i co mówi kodeks cywilny. Nie jest to umowa o pracę - nie ma tu czegoś takiego jak urlop, zwolnienie, macierzyński itp. Niemniej jednak po porodzie może Ci przysługiwać kosiniakowe.
