Witam,
moje pytanie jest następujące. Czy jeśli po urlopie wychowawczym wrócę do pracy na 3/5 etatu (wniosek w trybie 186 (7) KP), to czy będę mogła po np 3 miesiącach zwiększyć lub zmniejszyć wymiar etatu (np do 7/8 bądź 1/2) z zachowaniem ochrony przed zwolnieniem?
Czy muszę zmiany w wymiarze etatu zawrzeć w jednym wniosku o obniżenie (jeszcze przed powrotem do pracy), np. 3/4 etatu na piewrsze 3 miesiące, na następne 9 miesięcy - 7/8 etatu?
moje pytanie jest następujące. Czy jeśli po urlopie wychowawczym wrócę do pracy na 3/5 etatu (wniosek w trybie 186 (7) KP), to czy będę mogła po np 3 miesiącach zwiększyć lub zmniejszyć wymiar etatu (np do 7/8 bądź 1/2) z zachowaniem ochrony przed zwolnieniem?
Czy muszę zmiany w wymiarze etatu zawrzeć w jednym wniosku o obniżenie (jeszcze przed powrotem do pracy), np. 3/4 etatu na piewrsze 3 miesiące, na następne 9 miesięcy - 7/8 etatu?