reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Weź udział w konkursie i wygraj laktator SmartSense i wyprawkę dla mamy 💖 Kliknij Do wygrania super nagrody, które ułatwią codzienne życie rodziców.

    Wygraj grę z serii Słonik Balonik dla maluszka 💖 Wchodź Zadanie jest proste. Działaj i wygrywaj

reklama

Lipcowe mamy 2026 ❤️

reklama
dziewczyny, wróciłam właśnie z wigilii pracowniczej i jestem poskładana jak ta lala, nie dam rady nadrobić postów. Jeśli któraś coś ważnego ode mnie chciała oznaczcie mnie i jutro to ogarnę 🤣
 
nie, mam pracę przy biurku normalnie, nie jest ciężko ani stresująco.
Jedyna "przeszkoda' to to, że ja biorę encorton, który obniża odporność i nie powinnam otaczać się ludźmi, którzy chorują. Więc moja lekarka z kliniki powiedziała, że jakby ktoś chorował etc to mam iść na zdalną albo od razu na zwolnienie.
Wiecie, no ja nie chce informować pracodawcy poprzez danie l4. Mam naprawdę spoko szefa i zespół więc ja chce, żeby wiedzieli wcześniej i wiedzieli, że zostaną bez jednej osoby.
A do którego tygodnia Ty masz przewidziane branie encortonu? Mi lekarz kazal z niego zejść w ubiegłym tygodniu i już nie biorę go.
 
Widzialam, ze pojawiło się pytanie o pracę zdalną dla kobiet w ciąży i na podstawie art. 67.19 § 6 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić zgody na pracę zdalną zarówno kobietom w ciąży oraz rodzicom wychowującym dzieci do lat 4, jezeli dopuszcza taka możliwość świadczenia pracy w firmie. W poprzedniej ciąży składałam taki wniosek i ograniczyłam do minimum chodzenie do biura z 3 obowiązkowych do 1, teraz korzystam z punktu dot. wychowania dzieci do lat 4, dlatego nie muszę aplikować ponownie. Jeśli ktoś chciałby skorzystać z tego Art. warto dopytać swoje HR o złożenie tego wniosku.
 
reklama
Do góry