reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

Chorobowe po poronieniu

reklama
W ogóle pracodawca się nie skapnie, że nie jest w ciąży...

Myślę, że tu nie chodzi o pieniądze tylko o fakt, że jak się ktoś chce przyczepić to się przyczepi. Ja np. wiem, że mój pracodawca by mi wypłacił 100% i jeszcze zapytał czy może jakoś pomóc. Inny pracodawca zapłaciłby co na na piśmie i nie drążył, co się stało. Jeszcze inny by poszedł do sądu czy gdzieś indziej zgłosił.

Tak naprawdę za ten okres nie przysługuje zwolnienie 100% i tyle. Bez znaczenia skąd się pracodawca dowie czy nie dowie.

A co zrobić w takiej sytuacji to już musisz autorko sama się zastanowić. Czy masz kontakt do lekarza, czy chcesz ryzykowac za jakiś ułamek pensji itp.
 
Do góry