tiramissu84
Fanka BB :)
A i od przyszłej środy idę na L4- mogą mi naskoczyć- nie będę się męczyc do końca ciąży!
-
Przypominam, że dalej nasza forumowa mama potrzebuje Twojej pomocy 💖 Jeśli możesz wpłacić nawet drobną kwotę, to prosimy zrób to Kliknij
reklama
reklama
witam,
tiramissu super że przedłużyli ci umowę, zawsze lepsze na rok i na pół etatu jak wogóle. Super że już na L4 przynajmniej nie będziesz się codziennie denerwować w pracy a i odpoczniesz i zrelaksujesz się przed porodem :-)
a ja już od 7 rano nie śpie. Dziecko w przedszkolu i pasuje się wziąć za jakieś sprzątanie bo przez ostatnie dni dom trochę zaniedbałam
, aż wstyd jakby ktoś przyszedł
Miłego dzionka dziewczyny
:-)
tiramissu super że przedłużyli ci umowę, zawsze lepsze na rok i na pół etatu jak wogóle. Super że już na L4 przynajmniej nie będziesz się codziennie denerwować w pracy a i odpoczniesz i zrelaksujesz się przed porodem :-)
a ja już od 7 rano nie śpie. Dziecko w przedszkolu i pasuje się wziąć za jakieś sprzątanie bo przez ostatnie dni dom trochę zaniedbałam
, aż wstyd jakby ktoś przyszedł Miłego dzionka dziewczyny
:-)
Phelania
Mama 2 urwisów :P
Hej
Witam sie w śniezny poranek z kawka w reku i DDTVN dzis beda mowic o karmieniu piersia (poradnik karmienie piersia)wiec musze zobaczyc i dla chetnych dziewczyn:-)...
Tiramisu-teraz jak najbardziej zasługujesz na L4 ( wicie gniazda i te sprawyczas przygotowac sie na przyjecie Olusia
Witam sie w śniezny poranek z kawka w reku i DDTVN dzis beda mowic o karmieniu piersia (poradnik karmienie piersia)wiec musze zobaczyc i dla chetnych dziewczyn:-)...
Tiramisu-teraz jak najbardziej zasługujesz na L4 ( wicie gniazda i te sprawy
czas przygotowac sie na przyjecie Olusia
pscółka i spółka
Fanka BB :)
tiramissu - tak mi przykro:-( Idź na l4 i nawet się nie zastanawiaj, pracodawca nigdy nie docenia takiego poświęcenia
ja dostałam na czas nieokreślony, ale nie mogli inaczej, bo to już czwarta umowa. Gdzieś czytałam że jak się wraca na 7/8 etatu to przez rok nie mogą zwolnić, czy któraś się orientuje czy tak faktycznie jest?
ja dostałam na czas nieokreślony, ale nie mogli inaczej, bo to już czwarta umowa. Gdzieś czytałam że jak się wraca na 7/8 etatu to przez rok nie mogą zwolnić, czy któraś się orientuje czy tak faktycznie jest?
Smile_
Antek, Franek i Staś
Tiramissu - kurcze, ale Ci zrobili z ta umową kuku. Bez sensu takie traktowanie.
Phel - już włączyłam DDTVN
Ja już leże na kanapie. Chyba wczoraj przegięłam z tymi butami na obcasach. Mam wrażenie, że chodzę teraz jak kacza, bo mnie tak to spojenie boli.
Muro - ja mam mobilizację każdego ranka do ubierania i nie tylko.. Główny moj cel - zawieść wyjca na kilka godzin do żłobka
Phel - już włączyłam DDTVN
Ja już leże na kanapie. Chyba wczoraj przegięłam z tymi butami na obcasach. Mam wrażenie, że chodzę teraz jak kacza, bo mnie tak to spojenie boli.
Muro - ja mam mobilizację każdego ranka do ubierania i nie tylko.. Główny moj cel - zawieść wyjca na kilka godzin do żłobka
anila
Fanka BB :)
witam się i ja z rana - już po śniadanku i kawce i z mega leniem
Tiramisu- cieszę sie że przedłużą Ci umowę :-) nowa umowa będzie obowiązywać jeszcze przed rozwiązaniem? czy już po? sprawdz to doładnie bo przepisy są tutaj dość zawiłe i w przypadku zwolnienia lekarskiego i jest tak że zmiana etatu nie wpływa na podstawę zasiłku chorobowego jeśli niezdolność powstała przed zmianą etatu, ale już choćby jednodniowa przerwa w zwolnieniach lekarskich powoduje przeliczenie tej podstawy stosownie do nowego etatu. niestety nie mam pewności jak to wygląda z zasiłkiem macierzyńskim bo teoretycznie zasiłek macierzyński nie jest niezdolnością do pracy... najlepiej jeśli dopytasz w ZUS żeby nie było potem niespodzianki... i pilnuj żeby nie mieć przerwy w zwolnieniach lekarskich
Pscółka - faktycznie jest tak że jakiś rok-dwa temu wprowadzili taki zapis do kodeksu pracy, że kobieta wracająca z urlopu macierzyńskiego a mająca prawo do urlopu wychowawczego (z Twoim stazem pracy masz go) może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru etatu (maksymalnie do połowy) na maksymalnie rok czasu i pracodawca nie dość że wniosek taki musi przyjąć to dodatkowo kobieta ta ma taką ochronę jakby była na wychowawczym - czyli nie wolno jej zwolnić z wyjątkiem dyscyplinarki i likwidacji
Tiramisu- cieszę sie że przedłużą Ci umowę :-) nowa umowa będzie obowiązywać jeszcze przed rozwiązaniem? czy już po? sprawdz to doładnie bo przepisy są tutaj dość zawiłe i w przypadku zwolnienia lekarskiego i jest tak że zmiana etatu nie wpływa na podstawę zasiłku chorobowego jeśli niezdolność powstała przed zmianą etatu, ale już choćby jednodniowa przerwa w zwolnieniach lekarskich powoduje przeliczenie tej podstawy stosownie do nowego etatu. niestety nie mam pewności jak to wygląda z zasiłkiem macierzyńskim bo teoretycznie zasiłek macierzyński nie jest niezdolnością do pracy... najlepiej jeśli dopytasz w ZUS żeby nie było potem niespodzianki... i pilnuj żeby nie mieć przerwy w zwolnieniach lekarskich
Pscółka - faktycznie jest tak że jakiś rok-dwa temu wprowadzili taki zapis do kodeksu pracy, że kobieta wracająca z urlopu macierzyńskiego a mająca prawo do urlopu wychowawczego (z Twoim stazem pracy masz go) może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru etatu (maksymalnie do połowy) na maksymalnie rok czasu i pracodawca nie dość że wniosek taki musi przyjąć to dodatkowo kobieta ta ma taką ochronę jakby była na wychowawczym - czyli nie wolno jej zwolnić z wyjątkiem dyscyplinarki i likwidacji
reklama
