Lutowe mamusie 2026

[LiliankaKornelka]

Raczej stwierdzam fakt, że to pora na wnuczki. Taka jest naturalna kolej rzeczy w tym wieku. Pięćdziesięciolatkowie czy sześćdziesięciolatkowie bujają wnuczki, a nie swoje szkraby. To nie czas rozrodu... Co z potencjalną śmiercią takiego rodzica i osieroceniem, co ze zniedołężnieniem? Kto tym dzieckiem się zajmie potem? Starsze rodzeństwo?

tu się zgadzam w 100%. To że 50 lat to czas na wnuki jest faktem. To okres gdzie wiele kobiet już wchodzi w menopauzę. Zegaru biologicznego nie oszukamy poprawnością polityczną i tym czy wypada czy nie. Wiadomo że zdarzają się wpadki, jednak świadome decydowanie się na dziecko w tym wieku jest nieodpowiedzialne i samolubne - myśli się tu o sobie i swoich potrzebach, nie dziecka.

 

[nieznośne_poplątanie]

Raczej stwierdzam fakt, że to pora na wnuczki. Taka jest naturalna kolej rzeczy w tym wieku. Pięćdziesięciolatkowie czy sześćdziesięciolatkowie bujają wnuczki, a nie swoje szkraby. To nie czas rozrodu... Co z potencjalną śmiercią takiego rodzica i osieroceniem, co ze zniedołężnieniem? Kto tym dzieckiem się zajmie potem? Starsze rodzeństwo?

No tak, bo młodzi nie umierają I nie dotykają ich choroby, wypadki. Ty masz swoje zdanie, ja swoje i niech tak zostanie.

 

[loumarie]

No tak, bo młodzi nie umierają I nie dotykają ich choroby, wypadki. Ty masz swoje zdanie, ja swoje i niech tak zostanie.

No pewnie, że tak.

Ale jak myślisz, co jest bardziej prawdopodobne, moja śmierć teraz jako 28-latki czy mojej 54-letniej teściowej?
Nie chcę robić z siebie okazu zdrowia, bo nim nie jestem - ale myślę, że z naszej dwójki to prędzej jednak ten problem dotknie jej w sposób naturalny albo no, semi naturalny. U mnie śmierć raczej byłaby losowa - zgon w wypadku i tym podobne.

 

[nieznośne_poplątanie]

No pewnie, że tak.

Ale jak myślisz, co jest bardziej prawdopodobne, moja śmierć teraz jako 28-latki czy mojej 54-letniej teściowej?
Nie chcę robić z siebie okazu zdrowia, bo nim nie jestem - ale myślę, że z naszej dwójki to prędzej jednak ten problem dotknie jej w sposób naturalny albo no, semi naturalny. U mnie śmierć raczej byłaby losowa - zgon w wypadku i tym podobne.

Wiesz co, może mam inne spojrzenie na życie, bo mam styczność ze śmiercią na co dzień w pracy i wierz mi, że kładąc na jednej szali zgony młodych ludzi, a na drugiej starszych, naprawdę nie ma jakiejś większej różnicy. Także nie przekonują mnie takie argumenty, tak jak i te o poprawności politycznej.

 

[loumarie]

Wiesz co, może mam inne spojrzenie na życie, bo mam styczność ze śmiercią na co dzień w pracy i wierz mi, że kładąc na jednej szali zgony młodych ludzi, a na drugiej starszych, naprawdę nie ma jakiejś większej różnicy. Także nie przekonują mnie takie argumenty, tak jak i te o poprawności politycznej.

No to oby znalazło to zastosowanie w takich przypadkach również.

 

[Hankaa]

Jesteście już po rozmowach z szefem ? Było kręcenie nosem czy macie powrót do pracy ? Mi akurat umowa się w maju kończy. Jestem przed rozmową. Nie liczę na dogadanie bo szef sam nie ma dzieci jest przed 60 i ogolenie dzieci to problem.

0

Czy to jest zdjęcie 3d?

Tak

 

[olka11135]

finansowo dla pracodawcy to jedynie 30 dni od przejścia na l4 płaci ZUS za tego pracownika, później już nic. Więc raczej chodzi tu o ciągłośc na stanowisku pracy. Znaleźć kogoś tymczasowo trudno więc, lepiej znaleźć nowego pracownika, a ciężarnej później nie przedłużyć umowy.

Ale Ty patrzysz na samo zwolnienie i macierzyński. A tu masz chociażby naliczający sie urlop. Jak zajdzie w kolejna ciążę to cyk znowu zabawa. Jak wróci po tym roku to pracownika przeszkolonego, ogarniętego musisz pożegnać a wraca ktos ktos kogo musisz znowu przeszkolić.

Przedłużenie umowy kobiecie na macierzyńskim to nie jest żaden plus dla pracodawcy

 

[Kasienkaol]

Ale Ty patrzysz na samo zwolnienie i macierzyński. A tu masz chociażby naliczający sie urlop. Jak zajdzie w kolejna ciążę to cyk znowu zabawa. Jak wróci po tym roku to pracownika przeszkolonego, ogarniętego musisz pożegnać a wraca ktos ktos kogo musisz znowu przeszkolić.

Przedłużenie umowy kobiecie na macierzyńskim to nie jest żaden plus dla pracodawcy

zalezy jaka umowa, można wypłacić pieniądze za urlop i mieć z głowy, lub idzie na urlop, a zastępczy pracownik pracuje do jej powrotu, a Jak zajdzie w kolejną odrazu to kwestia dnia powrotu i w tym samym dniu wypowiedzenie, chyba że odrazu wpłynie l4, to powtórka z rozrywki ale jak wróci na rok popracować i zajdzie to już problem dla pracodawcy, zabawa od nowa. Z drugiej strony trzeba się z tym liczyć w sytuacji zatrudniania kobiet. Mamy taką na wychowawczym aktualnie, ale nie widzimy jej z powrotem w pracy, po prostu dostanie wypowiedzenie, bo na te chwile mamy komplet. Więc ktoś musi zostać zwolniony.

 

[nagi🥀]

Dziewczyny czy w czasie leżenia jak się przekręcanie na bok macie ostre kłucia podbrzusza z jednej strony ? Nie wiem czy to normalny objaw ale często tak mam.

 

[Aewea]

Dziewczyny czy w czasie leżenia jak się przekręcanie na bok macie ostre kłucia podbrzusza z jednej strony ? Nie wiem czy to normalny objaw ale często tak mam.

ja ogólnie mam często takie zaklinania tylko z jednej strony przy jakimś ruchu, a najbardziej to przy nagłym ruchu, jak długo siedzę i nagle wstaje itp.