sol mnie możesz uwzględnić, że będę się starać najwcześniej lipiec, ale to nie na 100%, nawet na 50% to nie jest.
wisieńka Jak rozumiem masz umowę o pracę. Nie mogą zwolnić, jeżeli umowa kończy się po upływie 3 miesiąca ciąży. Jeżeli kończyłaby się np. gdy kobieta jest w 4 miesiącu, to automatycznie przedłużona jest do dnia porodu. Jeżeli kończyłaby się w 2miesiącu to niestety nie chroni to kobiety przed zwolnieniem. Na L4 możesz iść od razu kiedy zajdzie taka potrzeba, obecnie można iść na L4 na cały okres ciąży, a nie tak jak wcześniej na 182 dni(chyba było tyle) a potem trzeba było pisać o zasiłek rehabilitacyjny.No i oczywiście masz 100% płatne zwolnienie.