Rozwiązanie umowy podczas urlopu wychowawczego?

[agnessss89]

Witam,
Mam problem związany właśnie z rozwiązaniem umowy podczas urlopu wychowawczego. Po urlopie macierzyńskim umówiłam się z pracodawcą że wezmę 4 miesiące urlopu wychowawczego a potem rozwiążemy umowę tak abym mogła zarejestrować się w urzędzie pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych.
Przysługiwał mi teoretycznie 3-miesięczny okres wypowiedzenia więc gdy okres urlopu wychowaczego się skończył pracodawca zaproponował że podpiszemy wypowiedzenie z terminem wcześniejszym, okres wypowiedzenia wypełnimy bezpłatnym urlopem i tym sposobem będę mogła odrazu zarejestrować się w UP. Zgodziłam się na taki układ i tu pojawił się problem, ponieważ przez te 4 miesiące pobierałam zasiłek wychowawczy (dodatek do rodzinnego), a w świadectwie pracy jest informacja że urlop wychowawczy trwał miesiąc a następne 3 miesiące to urlop bezpłatny i niestety Pani z wydziału świadczeń powiedziała że będę musiała zwrócić ten pobierany zasiłek za te miesiące jeśli dostarcze takie świadectwo pracy.
Stąd moje pytanie, jak tą sytuację rozwiązać tak, żeby to było zgodne z prawem i nikt sie nie przyczepił?
Dodam tylko że w wypowiedzeniu jako powód rozwiązania umowy jest "likwidacja etatu z przyczyn ekonomicznych".

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Mam problem związany właśnie z rozwiązaniem umowy podczas urlopu wychowawczego. Po urlopie macierzyńskim umówiłam się z pracodawcą że wezmę 4 miesiące urlopu wychowawczego a potem rozwiążemy umowę tak abym mogła zarejestrować się w urzędzie pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych.
Przysługiwał mi teoretycznie 3-miesięczny okres wypowiedzenia więc gdy okres urlopu wychowaczego się skończył pracodawca zaproponował że podpiszemy wypowiedzenie z terminem wcześniejszym, okres wypowiedzenia wypełnimy bezpłatnym urlopem i tym sposobem będę mogła odrazu zarejestrować się w UP. Zgodziłam się na taki układ i tu pojawił się problem, ponieważ przez te 4 miesiące pobierałam zasiłek wychowawczy (dodatek do rodzinnego), a w świadectwie pracy jest informacja że urlop wychowawczy trwał miesiąc a następne 3 miesiące to urlop bezpłatny i niestety Pani z wydziału świadczeń powiedziała że będę musiała zwrócić ten pobierany zasiłek za te miesiące jeśli dostarcze takie świadectwo pracy.
Stąd moje pytanie, jak tą sytuację rozwiązać tak, żeby to było zgodne z prawem i nikt sie nie przyczepił?

Zgodnie z prawem jest tylko jedna opcja - zwrot nienaleznego świadczenia.

 

[agnessss89]

Tego się właśnie obawiałam...
A gdyby za porozumieniem z pracodawcą zmienić świadectwo pracy tak, aby ten urlop wychowawczy jednak był zaznaczony i trwał rzeczywiście te 4 miesiące, Pani w urzędzie mogłaby zakwestionować fakt, iż okres wypowiedzenia pokrywa się z urlopem wychowawczym?

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Tego się właśnie obawiałam...
A gdyby za porozumieniem z pracodawcą zmienić świadectwo pracy tak, aby ten urlop wychowawczy jednak był zaznaczony i trwał rzeczywiście te 4 miesiące, Pani w urzędzie mogłaby zakwestionować fakt, iż okres wypowiedzenia pokrywa się z urlopem wychowawczym?

To nie takie proste, bo pracodawca nie przesyłał do ZUS informacji o Pani urlopie za ter miesiące. Nie byla Pani ubezpieczona.