umowa na czas okreslony

[Beata93]

Witam mam bardzo ważne pytanie ponieważ zaszłam w ciąze i bylam zatrudniona na umowe o prace na czas okreslony. Moje umowy miały wygląd tygodniowy czyli podpisywane byly przez pracownikow co poniedzialek jako kolejna umowa, po oznajmieniu iż jestem w ciązy (wtedy 4 tydzień ciąży) był to środek tygodnia do piątku miałam płacone 80% dniówki a od poniedziałku moje zwolnienie zostało skierowane do zusu i zus płaci i następne zwolnienia mam wysyłać do zusu z czego będę dostawać 200 zł , rozmawiając z pośrednikiem firmy dowiedziałam się że to jest tak jakbym już nie pracowała , a więc czy pracodawca ma prawo tak postąpić czy powinnien przedłużc umowę do czasu porodu?

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

mam bardzo ważne pytanie ponieważ zaszłam w ciąze i bylam zatrudniona na umowe o prace na czas okreslony. Moje umowy miały wygląd tygodniowy czyli podpisywane byly przez pracownikow co poniedzialek jako kolejna umowa, po oznajmieniu iż jestem w ciązy (wtedy 4 tydzień ciąży) był to środek tygodnia do piątku miałam płacone 80% dniówki a od poniedziałku moje zwolnienie zostało skierowane do zusu i zus płaci i następne zwolnienia mam wysyłać do zusu z czego będę dostawać 200 zł

,
Nie wszystko niestety rozumiem w Pani wypowiedzi.

rozmawiając z pośrednikiem firmy dowiedziałam się że to jest tak jakbym już nie pracowała , a więc czy pracodawca ma prawo tak postąpić czy powinnien przedłużc umowę do czasu porodu?

Do czasu porodu z mocy przedłużane są umowy, które trwały powyżej 1 mieisąca i które zakończyły się po upływie 3 m-ca ciąży. U Pani ta sytuacja nie zachodzi.