reklama
Rozwiązanie
Jeśli zdecydujesz, że chciałabyś przez cały rok mieć wypłacane 80% pensji, wtedy musisz pilnować, żeby nie przekroczyć tego terminu 21 dni od dnia porodu.
Jeśli nie wiesz jeszcze, czy będziesz chciała brać urlop rodzicielski czy nie, to składasz tylko wniosek o urlop macierzyński, wtedy masz płatne 100%. Jeśli zdecydujesz, że jednak chcesz później wziąć ten rodzicielski, to możesz w każdej chwili złożyć wniosek o ten urlop, ale nie później niż 3 tygodnie przed końcem macierzyńskiego. Najlepiej nie czekać do samego końca, żeby nie przegapić terminu. Wtedy masz przez pół roku płatne 100% i przez pół 60%.
Możesz też od razu zdecydować się na opcję 100% i 60%, ale wtedy musisz we wnioskach odpowiednio to zaznaczyć.
Tak jak witch pisze...
Poranna_burza
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 3 Grudzień 2017
- Postów
- 810
W moim przypadku musiałam napisać prośbę wzory są w Internecie i dostarczyć zaświadczenie ze szpitala, że urodziłam do miejsca pracy. Wysłałam te dokumenty poczta. Nastepnie mąż dostarczył akt urodzenia.
Zadzwon do biura zeby przysłali Ci druki do wypełnienia wypełnisz i odeslesz im ..Najlepiej przed porodem jeszcze .Zebys na kase nie musiała czekac długo .
I po porodzie dostaraczasz do pracy akt urodzenia maluszka
I po porodzie dostaraczasz do pracy akt urodzenia maluszka
Aha. Czyli taką deklarację mogę wypełnić już a resztę dokumentów dostarczyć po porodzie ? I dopiero od dnia porodu będzie liczył mi sie urlop macierzyński, tak ?
A jaka przysługuje ilość takiego urlopu i jal wygląda wtedy wynagrodzenie, kiedy zarabiam najniższą krajową ?
A jaka przysługuje ilość takiego urlopu i jal wygląda wtedy wynagrodzenie, kiedy zarabiam najniższą krajową ?
Tak dostarczasz po porodzie akt urodzenia bo wczensiej go nie maszAha. Czyli taką deklarację mogę wypełnić już a resztę dokumentów dostarczyć po porodzie ? I dopiero od dnia porodu będzie liczył mi sie urlop macierzyński, tak ?
A jaka przysługuje ilość takiego urlopu i jal wygląda wtedy wynagrodzenie, kiedy zarabiam najniższą krajową ?
Wybierasz albo 80% na cały rok albo 100 przez pol roku i nastepne pol 60%.
Ja wybrałam pierwsza opcje.
Na l4 w ciazy bralam więcej niz jak pracowałam a na l4 wychodziło mi 1430 zl
Liczy sie od dnia porodu.
reklama
reklama
Tak wychowawczy jesli masz umowe dalej ale to kilka groszy .A czy na przykład mój narzeczony również taki urlop może wziąć zaraz po mnie bo raczej nie w tym samym czasie? czy to przysluguje tylko jednemu z rodziców ?
Nie nie moze jeden rodzic tylko :-)
Narzeczony moze wziąć po Twoim porodzie 2 tyg urlopu nalezy mu sie na maluszka po porodzie
Podobne tematy
- Odpowiedzi
- 0
- Wyświetleń
- 276
- Odpowiedzi
- 9
- Wyświetleń
- 583
- Odpowiedzi
- 4
- Wyświetleń
- 950
- Odpowiedzi
- 3
- Wyświetleń
- 509
Podziel się: