reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Bycie rodzicem to codzienna przygoda pełna wyzwań, ale też pięknych chwil. Chcemy poznać właśnie te momenty, które sprawiają Ci największą radość! Napisz w kilku zdaniach , co najbardziej cieszy Cię w rodzicielstwie, a możesz wygrać atrakcyjne nagrody ufundowane przez Bella Baby Happy 💛<

reklama

Zasilek rodzicielski a zwolnienie lekarskie

sunshine_1988

Początkująca w BB
Dołączył(a)
28 Listopad 2018
Postów
16
Hej, jestem aktualnie na zasiłku rodzicielskim. Córka ma 6 miesięcy. Ja zaszlam w kolejna ciążę? Czy mogę przerwać zasilek rodzicielski i przejść na L4 ? Ciąża wymaga leżenia.
Czy musE złożyć jak8s wniosek do pracodawcy? Czy jest jakoś okres cyz mogę z dnia na dzień?
 
reklama
Jeśli jesteś na zasiłku, to jak chcesz przejść na l4?
Zasiłki są pobierane po ustaniu zatrudnienia.
 
Jeśli jesteś na zasiłku, to jak chcesz przejść na l4?
Zasiłki są pobierane po ustaniu zatrudnienia.
Pewnie chodzi o urlop rodzicielski (z pobieranym zasiłkiem macierzyńskim). Ale też mnie to zakłuło w oczy, bo właściwie nie wiadomo o jaką sytuację jest pytanie.

@sunshine_1988 Tak, zaczynasz od złożenia wniosku pracodawcy. Artykuł 182 1d Kodeksu pracy mówi, że możesz zrezygnować w każdym czasie za zgodą pracodawcy. Więc jeśli masz dobra atmosferę w pracy, to na pewno Ci powiedzą, co masz złożyć.
 
No to jest pytanie do @sunshine_1988 - czy obecnie przebywasz na urlopie rodzicielskim (bo masz umowę na czas nieokreślony), czy też umowa zakończyła się z dniem porodu i pobierasz zasiłek
 
Tak przepraszam chodzi o urlop rodzicielski.
Wzięłam od razu na rok. Czy jeśli on był udzielony "z góry " to też mogę przerwać go każdym czasie ?
Umowę Mam na czas nieokreślony, atmosfera w pracy jest dobra , mam fajnego szefa ale co jeśli powie "nie wyrażam zgody "? Czy mogę się jakoś bronić? Mój lekarz powiedział że powinnam przejść na l4 bo ciaza wymaga leżenia.
 
Przerwałam rodzicielski jak trafiłam na 3 tygodnie do szpitala, żeby mąż mógł przejąć jego pozostałość i sprawować opiekę nad dzieckiem. Nie było żadnego problemu ze strony zakładu.
 
A kiedy składałaś wniosek o urlop rodzicielski? Razem z wnioskiem o macierzyński?

Coś mi świta, że jeśli wniosek został złożony później niż 21 dni po porodzie, to urlop rodzicielski można przerwać tylko za zgodą pracodawcy.
I jeszcze jedna rzecz mi przychodzi do głowy, bo chyba jak się przerwie urlop rodzicielski w odpowiednim momencie, to potem pozostałą część można wykorzystać do 6rż. dziecka.
 
A kiedy składałaś wniosek o urlop rodzicielski? Razem z wnioskiem o macierzyński?

Coś mi świta, że jeśli wniosek został złożony później niż 21 dni po porodzie, to urlop rodzicielski można przerwać tylko za zgodą pracodawcy.
I jeszcze jedna rzecz mi przychodzi do głowy, bo chyba jak się przerwie urlop rodzicielski w odpowiednim momencie, to potem pozostałą część można wykorzystać do 6rż. dziecka.
W starym kodeksie pracy było coś z tymi 21 dniami, ale ja tego w nowym kodeksie nie widzę. Nie jestem na bieżąco, ale obstawiam, że zniknęło.
 
reklama
@aspekt Czyli dobrze świta :)

Jak wpisałam teraz, to w KP jest:
Art. 1821d. [Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego. Rezygnacja z korzystania z urlopu rodzicielskiego]
§ 1.
Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika - rodzica dziecka w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 2.
Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu. W liczbie wykorzystanych części urlopu uwzględnia się także liczbę wniosków o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo jego części, złożonych przez ubezpieczoną - matkę dziecka lub ubezpieczonego - ojca dziecka.
§ 3.
Pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie za zgodą pracodawcy i powrócić do pracy.

To tak jakby teraz zgoda pracodawcy jest wymagana zawsze?
 
Do góry