reklama

zmiana zasad wynagrodzenia w firmie

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez marenab, 27 Maj 2010.

  1. marenab

    marenab Początkująca w BB

    Witam,
    W trakcie mojego urlopu macierzyńskiego zostały zmienione zasady wynagradzania w firmie. Pensję podzielono na 2 części - płacę stałą i premię.
    Jak ta zmiana będzie wyglądała w moim przypadku, bo zgodnie z KP powinnam wrócić do pracy z tym samym wynagrodzeniem. Dodam, że po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i wykorzystaniu zaległegu urlopu chcę wziąć urlop wychowawczy w obniżonym wymiarze czasu.
    pozdrawiam
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Pracodawca, który chce zmienić system wynagradzania pracowników, ma obowiązek wręczyć im wypowiedzenia zmieniające. W dniu powrotu po urlopie dostanie Pani zapewne takie wypowiedzenie.
    Co do urlopu wychowawczego, moze Pani skorzystać z urlopu, obniżyć wymiar czasu pracy lub nie korzystać z uprawnień przewidzianych dla rodzicóww Kodeksie Pracy . Nie ma czegoś takiego jak: "wziąć urlop wychowawczy w obniżonym wymiarze czasu".
     

Poleć forum