zmiana zasad wynagrodzenia w firmie

[marenab]

Witam,
W trakcie mojego urlopu macierzyńskiego zostały zmienione zasady wynagradzania w firmie. Pensję podzielono na 2 części - płacę stałą i premię.
Jak ta zmiana będzie wyglądała w moim przypadku, bo zgodnie z KP powinnam wrócić do pracy z tym samym wynagrodzeniem. Dodam, że po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i wykorzystaniu zaległegu urlopu chcę wziąć urlop wychowawczy w obniżonym wymiarze czasu.
pozdrawiam

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Pracodawca, który chce zmienić system wynagradzania pracowników, ma obowiązek wręczyć im wypowiedzenia zmieniające. W dniu powrotu po urlopie dostanie Pani zapewne takie wypowiedzenie.
Co do urlopu wychowawczego, moze Pani skorzystać z urlopu, obniżyć wymiar czasu pracy lub nie korzystać z uprawnień przewidzianych dla rodzicóww Kodeksie Pracy . Nie ma czegoś takiego jak: "wziąć urlop wychowawczy w obniżonym wymiarze czasu".