reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Masa kreatywności, czyli Farma Świeżości!

    Wskakuj na Farmę Świeżości i sprawdź propozycje dla dzieci 3-10 l. Jasne, że wskakuję.

    Nie zapomnijcie wziąć udział w konkursie Netto: Zdobądź nagrody!

reklama

Kilka pytań o urlop macierzyński.

Dmalw

Fanka BB :)
Dołączył(a)
28 Kwiecień 2019
Postów
3 332
Hej,potrzebowałbym Waszej pomocy bo mi głową paruje i czuję już lekka irytację.

Jestem w 38 TC i lada dzień będę rodzić.
Jestem na umowie o zastępstwo i wiem,że koleżanka wraca we wrześniu no i ja siłą rzeczy wypadam we wrześniu.

I teraz....
1. Kadrowa powiedziała mi,że powinnam mieć L4 do samego porodu - a skąd ja mam wiedzieć kiedy urodzę?!

2. Kadrowa stwierdziła, że od urodzenia dziecka mam 14 dni na odniesienie wniosku o ZASIŁEK macierzyński (jeśli chce rok czasu 80%) i dostarczenie aktu urodzenia.
Moim zdaniem powinnam złożyć wniosek o URLOP macierzyński i mam na to 21 dni, a nie 14?

3. Jeżeli już nieoficjalnie wiem,że koleżanka wraca we wrześniu i kończy mi się umowa,to o jaki okres wpisać we wniosku o przyznanie urlopu? Moim zdaniem na równy rok bo oficjalnie nie dostałam wypowiedzenia. I pytanie od kiedy? Skoro kadrowa mówi,że L4 do dnia porodu to datą urlopu jest dzień PO L4,czy data urodzenia?

4. Czy to ja,czy pracodawca we wrześniu (zakończenie umowy) przekazuje informacje do ZUS o konstytucje wypłaty macierzyńskiego? Moja kadrowa średnio się orientuje i mówi,że będziemy w kontakcie ale ja już wolę się przygotować aby później się nie denerwować.

4. Jak dobrze rozumiem, po urodzeniu szpital do mojego USC wysyła kartę urodzenia dziecka ,a ja w ciągu 21 dni powinnam je zarejestrować,wówczas dotrzymuje akt urodzenia i nadany nr PESEL?


Z góry baaaaaardzo dziękuję za pomoc i wyjaśnienia bo jakoś nerwowo się nakręciłam dzisiaj z powodu tych rozbieżności.[GROUP=][/GROUP]
 
reklama
reklama

Dmalw

Fanka BB :)
Dołączył(a)
28 Kwiecień 2019
Postów
3 332
O! Nie.
Jak wpisuje ZUS w Sochaczewie to z automatu przekierowuje na infolinię pod numer 22 560 16 00.

jak wpisałam ten numer co mi podałaś, to faktycznie wyskakuje Jezus w moim mieście. Spróbuję zadzwonić na ten numer w poniedziałek – bardzo ci dziękuję za bezinteresowność i pomoc
Na ten numer dzwoniłaś:
46 862 64 33 (lub końcówki 34, 35, 36 lub 37)
 

Justyśka87

Fanka BB :)
Dołączył(a)
9 Kwiecień 2019
Postów
2 141
Hej,potrzebowałbym Waszej pomocy bo mi głową paruje i czuję już lekka irytację.

Jestem w 38 TC i lada dzień będę rodzić.
Jestem na umowie o zastępstwo i wiem,że koleżanka wraca we wrześniu no i ja siłą rzeczy wypadam we wrześniu.

I teraz....
1. Kadrowa powiedziała mi,że powinnam mieć L4 do samego porodu - a skąd ja mam wiedzieć kiedy urodzę?!

2. Kadrowa stwierdziła, że od urodzenia dziecka mam 14 dni na odniesienie wniosku o ZASIŁEK macierzyński (jeśli chce rok czasu 80%) i dostarczenie aktu urodzenia.
Moim zdaniem powinnam złożyć wniosek o URLOP macierzyński i mam na to 21 dni, a nie 14?

3. Jeżeli już nieoficjalnie wiem,że koleżanka wraca we wrześniu i kończy mi się umowa,to o jaki okres wpisać we wniosku o przyznanie urlopu? Moim zdaniem na równy rok bo oficjalnie nie dostałam wypowiedzenia. I pytanie od kiedy? Skoro kadrowa mówi,że L4 do dnia porodu to datą urlopu jest dzień PO L4,czy data urodzenia?

4. Czy to ja,czy pracodawca we wrześniu (zakończenie umowy) przekazuje informacje do ZUS o konstytucje wypłaty macierzyńskiego? Moja kadrowa średnio się orientuje i mówi,że będziemy w kontakcie ale ja już wolę się przygotować aby później się nie denerwować.

4. Jak dobrze rozumiem, po urodzeniu szpital do mojego USC wysyła kartę urodzenia dziecka ,a ja w ciągu 21 dni powinnam je zarejestrować,wówczas dotrzymuje akt urodzenia i nadany nr PESEL?


Z góry baaaaaardzo dziękuję za pomoc i wyjaśnienia bo jakoś nerwowo się nakręciłam dzisiaj z powodu tych rozbieżności.[GROUP=][/GROUP]
1. Zla lekarz wystawia do dnia porodu, są też lekarze którzy wystawiają zla do dnia terminu porodu, a od dnia kolejnego macierzyński. Lekarz może wystawić Ci zla na dłuższy okres, a jeśli urodzisz w między czasie to poprostu zla się przerywa.
2. Na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński jest rok czasu od prawa do ostatniego dnia świadczenia. Natomiast jeśli chodzi o te magiczne 21 dni to ustawa mówi o tym, że jeżeli wniosek zostanie złożony w tym terminie to ubezpieczona ma prawo zdecydować jak procentowo chce mieć wypłacany zasiłek czyli np. Pół roku 100 % a kolejne pół roku 60%, bądź 80% przez cały rok. Jeśli złożysz wniosek po 21 dniach od dnia urodzenia dziecka to z urzędu masz płacone 100 i 60 %.
3. Nie ma znaczenia czy wiesz, że koleżanka wraca do pracy. Na dzień porodu jesteś pracownikiem i wnioskujesz o taki okres jako chcesz, najlepiej z góry na cały rok, aby potem w razie ustania stosunku pracy nie trzeba było donosić dokumentów do ZUS. I teraz początkiem zasiłku macierzyńskiego będzie dzień urodzenia dziecka, ale można też macierzyński rozpocząć już 6 tygodni przed przewidywanym terminem porodu. Pracodawca udziela Ci urlopu do dnia trwania umowy o pracę.
4. Po rozwiązaniu stosunku pracy to pracodawca ma obowiązek przekazać Twoje dokumentu do ZUS celem dalszej wypłaty zasiłku. Warto poprosić kadrową aby zrobiła to bezzwłocznie. Musi przekazac druk Z-3, akt urodzenia dziecka, Twój wniosek i oświadczenie Twoje bądź ojca dziecka, że nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego we wnioskowanym przez Ciebie okresie. Jeśli zus po otrzymaniu dokumentów stwierdzi jakieś rozbieżności wezwie zakład pracy bądź Ciebie do ich uzupełnienia.
 

Dmalw

Fanka BB :)
Dołączył(a)
28 Kwiecień 2019
Postów
3 332
1. Zla lekarz wystawia do dnia porodu, są też lekarze którzy wystawiają zla do dnia terminu porodu, a od dnia kolejnego macierzyński. Lekarz może wystawić Ci zla na dłuższy okres, a jeśli urodzisz w między czasie to poprostu zla się przerywa.
2. Na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński jest rok czasu od prawa do ostatniego dnia świadczenia. Natomiast jeśli chodzi o te magiczne 21 dni to ustawa mówi o tym, że jeżeli wniosek zostanie złożony w tym terminie to ubezpieczona ma prawo zdecydować jak procentowo chce mieć wypłacany zasiłek czyli np. Pół roku 100 % a kolejne pół roku 60%, bądź 80% przez cały rok. Jeśli złożysz wniosek po 21 dniach od dnia urodzenia dziecka to z urzędu masz płacone 100 i 60 %.
3. Nie ma znaczenia czy wiesz, że koleżanka wraca do pracy. Na dzień porodu jesteś pracownikiem i wnioskujesz o taki okres jako chcesz, najlepiej z góry na cały rok, aby potem w razie ustania stosunku pracy nie trzeba było donosić dokumentów do ZUS. I teraz początkiem zasiłku macierzyńskiego będzie dzień urodzenia dziecka, ale można też macierzyński rozpocząć już 6 tygodni przed przewidywanym terminem porodu. Pracodawca udziela Ci urlopu do dnia trwania umowy o pracę.
4. Po rozwiązaniu stosunku pracy to pracodawca ma obowiązek przekazać Twoje dokumentu do ZUS celem dalszej wypłaty zasiłku. Warto poprosić kadrową aby zrobiła to bezzwłocznie. Musi przekazac druk Z-3, akt urodzenia dziecka, Twój wniosek i oświadczenie Twoje bądź ojca dziecka, że nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego we wnioskowanym przez Ciebie okresie. Jeśli zus po otrzymaniu dokumentów stwierdzi jakieś rozbieżności wezwie zakład pracy bądź Ciebie do ich uzupełnienia.
Dziękuję bardzo!!!
Odnośnie punktu 3. Czy taki wniosek jest wystarczający? W mojej ocenie chyba tak.

Jest jeszcze wniosek do ZUS o zasiłek macierzyński no ale to już raczej wtedy,gdy nie pracuje na na tą chwilę starać się będę o urlop.

PS. W przyszłym tygodniu już Poznań synka

1. Zla lekarz wystawia do dnia porodu, są też lekarze którzy wystawiają zla do dnia terminu porodu, a od dnia kolejnego macierzyński. Lekarz może wystawić Ci zla na dłuższy okres, a jeśli urodzisz w między czasie to poprostu zla się przerywa.
2. Na złożenie wniosku o zasiłek macierzyński jest rok czasu od prawa do ostatniego dnia świadczenia. Natomiast jeśli chodzi o te magiczne 21 dni to ustawa mówi o tym, że jeżeli wniosek zostanie złożony w tym terminie to ubezpieczona ma prawo zdecydować jak procentowo chce mieć wypłacany zasiłek czyli np. Pół roku 100 % a kolejne pół roku 60%, bądź 80% przez cały rok. Jeśli złożysz wniosek po 21 dniach od dnia urodzenia dziecka to z urzędu masz płacone 100 i 60 %.
3. Nie ma znaczenia czy wiesz, że koleżanka wraca do pracy. Na dzień porodu jesteś pracownikiem i wnioskujesz o taki okres jako chcesz, najlepiej z góry na cały rok, aby potem w razie ustania stosunku pracy nie trzeba było donosić dokumentów do ZUS. I teraz początkiem zasiłku macierzyńskiego będzie dzień urodzenia dziecka, ale można też macierzyński rozpocząć już 6 tygodni przed przewidywanym terminem porodu. Pracodawca udziela Ci urlopu do dnia trwania umowy o pracę.
4. Po rozwiązaniu stosunku pracy to pracodawca ma obowiązek przekazać Twoje dokumentu do ZUS celem dalszej wypłaty zasiłku. Warto poprosić kadrową aby zrobiła to bezzwłocznie. Musi przekazac druk Z-3, akt urodzenia dziecka, Twój wniosek i oświadczenie Twoje bądź ojca dziecka, że nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego we wnioskowanym przez Ciebie okresie. Jeśli zus po otrzymaniu dokumentów stwierdzi jakieś rozbieżności wezwie zakład pracy bądź Ciebie do ich uzupełnienia.

IMG_20200508_232357.jpeg
 

kaylla

Fanka BB :)
Dołączył(a)
7 Październik 2015
Postów
3 936
Miasto
Poznań
Dziękuję bardzo!!!
Odnośnie punktu 3. Czy taki wniosek jest wystarczający? W mojej ocenie chyba tak.

Jest jeszcze wniosek do ZUS o zasiłek macierzyński no ale to już raczej wtedy,gdy nie pracuje na na tą chwilę starać się będę o urlop.

PS. W przyszłym tygodniu już Poznań synka



Zobacz załącznik 1117182
Podpytaj jeszcze kadrową u was, czy firma nie ma jakiegoś ustalonego wzoru wniosku. Bo u mnie w firmie to są wnioski na każdą okazję, więc trzeba tylko znaleźć właściwy wzór.
 

Justyśka87

Fanka BB :)
Dołączył(a)
9 Kwiecień 2019
Postów
2 141
Dziękuję bardzo!!!
Odnośnie punktu 3. Czy taki wniosek jest wystarczający? W mojej ocenie chyba tak.

Jest jeszcze wniosek do ZUS o zasiłek macierzyński no ale to już raczej wtedy,gdy nie pracuje na na tą chwilę starać się będę o urlop.

PS. W przyszłym tygodniu już Poznań synka



Zobacz załącznik 1117182
Jak najbardziej taki wzór może być, dopisz jedynie odręcznie dane ojca dziecka tj. Imię, nazwisko i pesel 😉 dopisz również, że oświadczasz, że w trakcie urlopu rodzicielskiego nie będziesz wykonywała pracy.
 
reklama
Do góry