Kolejna ciąża od razu po urlopie macierzyńskim

[Lady Loka]

No to powiem ci że miałabym problem żeby ustawić tak rozprawy żeby akurat nie wypadały na czas rehabilitacji Olgusia czy leczenia.

Dlatego napisalam, ze dla wiekszości byłby to problem

 

[bleucoco]

Nie wiem czy innymi, wiem że sporo moich koleżanek normalnie prowadzi kancelarię. Tyle że u nas do spółki mąż jest ratmedem i głównie mogę liczyć na siebie i swoją mamę. A dziecko póki co wymaga szyny derotacyjnej przez pół dnia, zakładać ją trzeba umieć wiec nie mam pewności czy panie w żłobku by to ogarnęły przy ilości dzieci jaką mają.

Ja też normalnie prowadzę, moje koleżanki z dziećmi też, wszystko to kwestia organizacji, choć u kogoś a nie na swoim już uważam, że jest inaczej. Z dzieckiem wymagającym leczenia i rehabilitacji to już zupełnie inna sprawa zgadzam się.

 

[Guni85]

Ja po pierwszym porodzie i po skroconym macierzyńskim wrócilam do pracy z planem, żeby w ciążę zajść jak najszybciej. Planowałam pracować też tak długo, jak się będzie dało, ale finalnie na L4 wylądowałam bardzo wcześnie. Więc do pracy wróciłam na 3,5 miesiąca.
I mimo, że w pracy wszyscy mnie wspierali i wiedzieli, że raczej kolejna ciąża będzie wcześniej niż później, to zastanawiałam się, czy wracając nie dostanę od razu wypowiedzenia.

szukanie nowej pracy mając niemowlaka w domu wydaje mi się o wiele cięższe niż powrót do tego, co juz było
wszystko zależy, jaką kto ma pracę i zarobki.

O o właśnie. Szukanie pracy z małym dzieckiem,takiej wiecie,w zawodzie, na adekwatnym stanowisku jest suuper trudne. Poza tym kurcze kończymy te studia mamy jakieś plany marzenia jak jesteśmy młode a potem już tylko matki Polki...Przecież praca zawodowa to połowa dnia przez 40 lub więcej lat. A dzieci naprawdę tylko przez pierwsze kilka lat potrzebują mamy 24 h potem też mój mają swoje życie. Jak potem wrócić na tory zawodowe ? No chyba że ktoś od początku nie miał pomysłu na siebie i chciał z własnej nieprzymuszonej woli siedzieć w domu,nie wiem ,,zajmować się domem".

 

[Moonstone]

O o właśnie. Szukanie pracy z małym dzieckiem,takiej wiecie,w zawodzie, na adekwatnym stanowisku jest suuper trudne. Poza tym kurcze kończymy te studia mamy jakieś plany marzenia jak jesteśmy młode a potem już tylko matki Polki...Przecież praca zawodowa to połowa dnia przez 40 lub więcej lat. A dzieci naprawdę tylko przez pierwsze kilka lat potrzebują mamy 24 h potem też mój mają swoje życie. Jak potem wrócić na tory zawodowe ? No chyba że ktoś od początku nie miał pomysłu na siebie i chciał z własnej nieprzymuszonej woli siedzieć w domu,nie wiem ,,zajmować się domem".

Ej ale dlaczego zajmowanie się domem=brak pomysłu na siebie?

 

[Guni85]

Jestem przedsiębiorcą a mimo wszystko wolałam poświęcić robienie superhipermegakariery na korzyść macierzyństwa i rehabilitacji dziecka z orzeczeniem. Czy coś ze mną nie tak? Oczywiście że chciałabym wrócić do pracy ale w sytuacji gdy moje dziecko wymaga rehabilitacji raz w tygodniu, wizyt kontrolnych u ortopedy raz na trzy miesiące (a wcześniej częściej) to ciężko byłoby mi to pogodzić z innymi obowiązkami. I nie, nie przysługuje mi świadczenie pielęgnacyjne. Zycko. I jakoś nie żałuję że niedługo pojawi się drugie dziecko.

To jest już inna sytuacja.

 

[Guni85]

O ja pierdziele, czy ktoś tu na forum może po prostu dziewczynie odpowiedzieć? Sama jestem ciekawa odpowiedzi. Myślę, że autorka ma w dupie w jakiej wy jesteście sytuacji i co się niby powinno a co nie. Czy szef da wypowiedzenie czy pogładzi po głowie. Dżizas. Niech ktoś po prostu odpowie na zadane pytania.

No niech zapyta kadrowej w pracyto nie jest forum HR..

 

[Guni85]

Ej ale dlaczego zajmowanie się domem=brak pomysłu na siebie?

Tak tak czułam że będzie do tego wrzuta. Nie oczywiście jest to też pomysł na siebie.

 

[Piq]

Pomijając fakt, że coś Ci się cytaty pomieszały bo ja żadnym przedsiębiorcą nie jestem to wymień te kraje gdzie kobiety mają L4 płatne 100% i chodzą na nie nagminie bez podstaw?

A co do mojej pracy cóż. Wykonuję specyficzny zawód i mimo Warszawy nie kojarzę żadnej innej firmy z branży, która dawałaby mi takie możliwości jak moja Ale pewnie wiesz lepiej, także jak coś to zgłoszę się do Ciebie

Edit. PS. Nawiązując do innych moich wpisów w podobnych wątkach to żebyś mogła się przygotować - mój pracodawca nie wysłał mnie w ciąży na L4 tylko zwolnił ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia i dał w między czasie dwie podwyżki i premie

druga część była do wypowiedzi innej osoby, dlatego zrobiłam osobny akapit

 

[Piq]

Ale czekaj, czekaj przecież jeszcze kilka wpisów wyżej napisałaś, że znalezienie wyrozumiałego, fajnego pracodawcy jak ma się kompetencje to żaden problem w 5 minut

nie pisałam tak, napisałam że znalezienie dobrej pracy to nie jest problem, ja się do pracodawcy nie przywiązuję emocjonalnie, podpisuję umowę i ją wykonuję i tego samego oczekuję od firmy, korzystanie z praw pracowniczych nie jest powodem do ostracyzmu

 

[olka11135]

nie pisałam tak, napisałam że znalezienie dobrej pracy to nie jest problem, ja się do pracodawcy nie przywiązuję emocjonalnie, podpisuję umowę i ją wykonuję i tego samego oczekuję od firmy, korzystanie z praw pracowniczych nie jest powodem do ostracyzmu

Lewe zwolnienie lekarskie (czy to ciąża czy nie) to prawo pracownicze?

Czekam jeszcze na te kraje