aga_karmel
Zaciekawiona BB
Witam! W czerwcu tego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim.Karmię piersią dziecko w związku z czym korzystam z przywileju przerwy godzinnej na karmienie dziecka (pracuję po 7 godzin dziennie),(zatrudniona jestem na pełen etat). Mam pytanie czy w przypadku zwolnień w pracy mam jakąś ochronę przed zwolnieniem. A w przypadku zwolnienia mnie z pracy czy mogłabym wtedy iść na płatny urlop wychowawczy na dziecko (córka ma 7 mies.) czy dotyczy to tylko osoby zatrudnionej? Proszę o poradę. Z góry dziękuję i pozdrawiam:-)