Mam pytanie, załóżmy że przebywałam na zwolnieniu lek 5 dni roboczych, (jestem zatrud. na etacie od ponad 3 lat) zwolnienie nie obejmuje weekendu a od poniedziałku znowu idę na zwolnienie z powodu podobnej przypadłości (lub tej samej- czy ma to znaczenie?) ale od innego lekarza. Czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy w czasie gdy jestem na zwolnieniu, albo w czasie weekendu (którego zwolnienie nie obejmuje) albo w poniedziałek rano zanim zawiadomię o przedłużeniu zwolnienia? Będę wdzięczna za wyjaśnienie. Pozdrawiam!