umowa-zlecenie a macierzyński

[Mujer]

Dzień dobry,

pracuję na umowie-zlecenie. Umowę mam do maja 2015 roku. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić i czy jak urodzę w lutym, to będzie mi przysługiwał urlop macierzyński?

Z góry dziękuję!

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

pracuję na umowie-zlecenie. Umowę mam do maja 2015 roku. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić i czy jak urodzę w lutym, to będzie mi przysługiwał urlop macierzyński?

Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie podlegają ochronie. Nie ma tutaj mowy o zwolnieniu, bo nie jest Pani pracownikiem. Możemy mówić jedynie o rozwiązaniu umowy.
Po porodzie nie przysługuje Pani urlop macierzyński - urlop bowiem to uprawnienie pracownicze, a Pani pracownikiem nie jest. Będzie Pani jednak przysługiwał zapewne (choć zależy to od tego jakie składki Pani odprowadza) zasiłek macierzyński.